臨時工勞動合同的范本是怎樣的(更新版)
【正文】 方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。
。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。具體生產(工作)任務內容為：
(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質量標準。
(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質。
。
(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。
甲方(簽章)法人代表(或委托人)簽字
乙方(簽字)
簽訂日期：年月日
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