員工入職協(xié)議書(更新版)
【正文】 制度做出相應處理。 十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。 六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。 三、試用期薪資為元/月。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關(guān)系，實現(xiàn)一定的共同利益、愿望，經(jīng)過協(xié)商而達成一致后，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。 一、甲方聘任乙方為部。(親子活動安全協(xié)議書) 四、乙方的薪資為元/月。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)員 九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。 一、甲方聘任乙方為部。 六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律
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