【必備】勞動合同范文通用版本_0(更新版)
【正文】 方不得終止本合同，但經雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務。
第二十一條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。
(二)計件形式。
第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。自____年____月____日起。
第一條 本合同類型為： 。
第二條 本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
第十二條 本合同履行期間，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(二)當事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn)。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。
第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1