xx版企業(yè)勞動合同(更新版)
【正文】 如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________. (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁?！ “?、雙方認為需要約定的其它事項 (一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負?！ ?2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的?！ ?4)有貪 污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的?！ ?3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的?！ ?五)聽從指揮，服從調(diào)動。 (五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。XX版企業(yè)勞動合同
XX版企業(yè)勞動合同
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。乙方若同意，須服從。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。 (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事?！ ?2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。后果，追究違約金_______元，賠償金_______
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1