【正文】 ，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調(diào)度；對安排有不同意見的，可以向?qū)嵙暟嘀魅畏从?，不得自行向?qū)嵙晢挝惶岢?，違者視情節(jié)給予紀律處分。 三。 四。 ，可向?qū)嵙暟嘀魅畏从?，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔。 ，并在實習前通報乙方。 十一、其他 第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。 第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 被依法追究刑事責任的。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。 第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 遵守甲方的規(guī)章制度。 凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責任。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩?，? 定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但應注意實習期限、日工作時間、超過正常工作日加班是否和正式員工一樣，合同內(nèi)容要仔細看清楚。 甲方依法為乙方辦理社會保險。 遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理。 乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_____期限合同。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 二。