20xx年企業(yè)員工勞動合同范本(更新版)
【正文】 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十三條 甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_________期限合同。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。 ，給甲方造成嚴重損失的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 。 八、違反勞動合同的責任 第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。 ，未按本合同第三十條支付經濟補償的。 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請
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