【正文】 七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (五)、(六)項規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的。 。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。 (二)福利待遇? 甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。具體辦法在本合同第十二條中明確。 (二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________。 公司用人勞動合同1 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 ：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。 (四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。? (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 八、勞務協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放 (一)甲方按照本合同第七條第 (三)、 (五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。 (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (六)依法支持乙方參加合法的社會活動。 (五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。 (二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：A(定時工作制)。 (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。 (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。 ，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。 (四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的。 (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。 (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。 八、附則 (一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補