【正文】 60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十一條本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。 第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方按____________支付乙方病假工資。 第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 ⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。 (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的。 因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。 六、勞動保護、工作條件和教育培訓 第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。 加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。 第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。 本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。 ⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。 第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。 乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。 ⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。本協(xié)議有效期為兩個月，于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。 第七條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。 第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ _____________________________________________________。 第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。 第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠