【正文】 事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。 　　(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。 　　B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。 　　(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。 　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 　　法定代表人或負責人簽名： 　　甲方蓋章： 　　簽章日期：_______年____月____日 　　乙方(簽字)： 　　簽章日期：_______年____月____日 　　20xx年電工勞動合同書范本(二) 　　甲 方： 　　乙 方： 　　簽訂日期： 年 月 日 　　甲方(用人單位) 　　用人單位名稱 ： 　　用人單位住所 ： 　　法定代表人或負責人 ： 　　乙方(勞動者) 　　姓 名 ： 性 別 ： 出生年月 ： 　　文化程度 ： 聯(lián)系方式 ： 　　戶籍所在地 ： 實際居住地 ： 　　居民身份證號碼 ： 其他有效身份證件名稱及號碼 ： 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 　　風險提示： 　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。 　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列____條款執(zhí)行： 　　a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。 　　(三)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 　　3. 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 　　b、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起。 　　三、工作時間和休息休假 　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列___條款。 　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。 　　c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。 　　(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。 　　七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款 　　風險提示： 　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密： 　　高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密。 　　b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件。 　　九、其他事項 　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。 　　B、 無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起。 　　A、甲方實行每天____小時工作制。 　　四、勞動報酬 　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 　　D、其他形式 　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。 　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職 業(yè)健康檢查。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 　　(三)本合同不得涂改。 　　第二條 試用期限 　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 　　第七條 病假和事假 　　乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任　崗位(工種)工作。 　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 　　第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　在試用期內(nèi)的。調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 　　因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 　　如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。 　　甲方： 　　法定代表人： 　　乙方： 　　合同訂立日期： 　　年月日