勞務聘用合同范文(更新版)
【正文】 補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效?！ ??！ ?。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ ∫曳阶孕修k理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險?！ ∫曳降墓ぷ髀氊煛⑹马椨杉追揭酪曳降穆殑?，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！ 〉谝粭l 合同期限 合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（實習期為 天），合同期滿聘用關系自然終止。 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！ 〖追桨磫挝挥嘘P規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！ 〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。 7?！ ∑赣煤贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除
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