勞務派遣協(xié)議(更新版)
【正文】 數(shù)派遣服務費標準/人 5．勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。 （二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。 （三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。 （三）確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準； （四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方； （五）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助； （六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任； （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。 派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。 3．勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。派遣期_______年，試用期_______個月。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。（ ） 若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取____________元/人 3．勞務派遣服務費按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當_______（月、季）費用以轉(zhuǎn)帳結算的方式支付給乙方。 （六）按時足額支付乙方的勞務費
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