關(guān)于臨時(shí)用工管理的補(bǔ)充通知(更新版)
【正文】 后的7日內(nèi)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)協(xié)議，并報(bào)組織人事處備案。逾期不報(bào)，工資延緩發(fā)放。四、在編制計(jì)劃內(nèi)的臨時(shí)工變更，按規(guī)定提前一周填報(bào)《用工審批表》、《臨時(shí)工登記表》和《臨時(shí)用工月報(bào)表》，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)組織人事處備案，方可變更。二、為確保安全生產(chǎn)和臨時(shí)工人身安全，用工部門(mén)必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。對(duì)違紀(jì)違法和違反各項(xiàng)規(guī)章制度者要嚴(yán)肅處理。女50歲以上，男60歲以上者原則上不再聘用；3．持有中華人民共和國(guó)《身份
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