中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本3篇(更新版)
【正文】 均須提前30日書(shū)面通知對(duì)方。
六、 本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決。
負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
三、 甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)(如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本3篇
中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本3篇
員工流失,是很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的一個(gè)比較棘手的問(wèn)題。
應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔。
甲方： 乙方：
蓋章： 蓋章：
經(jīng)辦人簽名：
年 月 日
中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本二
甲方：
乙方：
經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：
一、 甲方：
負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。
五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)
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