個(gè)人勞動(dòng)合同范本(更新版)
【正文】 。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。
。
第三條工作崗位
，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第一條合同期限
：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
、法規(guī)。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
，聘用合同自行終止。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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