【正文】 方式，以的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華?！　《?、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要　　企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的?！　⌒蝿?shì)的’發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。柜員沒(méi)有在點(diǎn)鈔機(jī)上過(guò)而是直接將錢付給了她，為了給客戶一個(gè)交待，同時(shí)也為了還我們柜員的清白，維護(hù)信用社的聲譽(yù)，我們將20多天前的監(jiān)控調(diào)閱給老奶奶一家看，監(jiān)控清楚的記錄著，我們的柜員合規(guī)辦理業(yè)務(wù)，在付款時(shí)口頭提示老奶奶看著，并在點(diǎn)鈔機(jī)上過(guò)了兩次，才將900元錢交到老奶奶手中，看完監(jiān)控的祖孫三人啞口無(wú)言，這是一個(gè)發(fā)生在我們身邊的真實(shí)案例，假如我們的柜員沒(méi)有按程序辦理，或是心存僥幸，覺(jué)得900元沒(méi)必要在點(diǎn)鈔機(jī)上過(guò)，而直接將錢付給客戶，那么當(dāng)客戶再來(lái)滋事時(shí)，我們就會(huì)處在下風(fēng)，有時(shí)甚至?xí)⒆约壕砣牍偎局??！　∽?0xx年加入信合大家庭至今已xx年光景，從一個(gè)對(duì)銀行工作一無(wú)所知的大學(xué)畢業(yè)生到今天具備一定專業(yè)知識(shí)的我，要感謝的人和事很多，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)大小，點(diǎn)點(diǎn)滴滴促我慢慢成長(zhǎng)，隨著對(duì)銀行業(yè)的深入了解，越發(fā)意識(shí)到合規(guī)的重要性，有時(shí)，僅那么一瞬間的疏忽就會(huì)造成自身和信用社財(cái)產(chǎn)的損失。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點(diǎn)要求：　　明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。　　二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況　　根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過(guò)程中，制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。【篇二】合規(guī)管理述職報(bào)告　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：　　大家好！我是來(lái)自吳安屯分社的楊希?！　≈钡阶蛱炷贸鰜?lái)用的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)里面有假幣，我們?cè)诓榭创嬲酆蟀l(fā)現(xiàn)上次取錢距離今日已過(guò)去20多天，我們耐心細(xì)致的對(duì)她們進(jìn)行說(shuō)明，我們的柜員在辦理每一筆業(yè)務(wù)時(shí)都在監(jiān)控下面進(jìn)行，并且還要在點(diǎn)鈔機(jī)上過(guò)兩次，確保錢數(shù)正確并且沒(méi)有假幣，才會(huì)將錢交到客戶手中，但老奶奶一口咬定假幣就是在我們這取的。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀?！酒摹亢弦?guī)管理述職報(bào)告　　一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，為培育合規(guī)文化營(yíng)造良好氛圍　　人是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中最根本的因素，也是合規(guī)文化和案件防范的主體。　　二、作好日常工作，確保合規(guī)工作效果　　日常工作做深、做細(xì)、做透，才能保證規(guī)章制度執(zhí)行到位?！　∪亲黾?xì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保穩(wěn)健發(fā)展。　　我本人在合規(guī)建設(shè)中，以身作則，嚴(yán)格遵守《員工守則》和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)，遵守作息時(shí)間，堅(jiān)持早來(lái)晚走，模范執(zhí)行規(guī)章制度，在工作中以身作則，身先士卒，在作風(fēng)上，注重團(tuán)體才智，充分發(fā)揮民主。同時(shí)，加強(qiáng)員工教育，切實(shí)作好柜臺(tái)服務(wù)工作，確保各項(xiàng)工作步步提高。在這個(gè)方面，應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。