【正文】 以及工業(yè)企業(yè)所屬區(qū)域和規(guī)模，按照“先防范區(qū)后管控區(qū)再封控區(qū)”和“先規(guī)模以上后規(guī)模以下”的原則，在保證疫情防控、安全生產(chǎn)和環(huán)保等措施到位的前提下，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。　　六、開展宣傳　　（一）廣泛宣傳。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時(shí)間報(bào)告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。　　四、開展監(jiān)測　?。ㄒ唬┞鋵?shí)門崗體溫監(jiān)測登記制度?！　。ㄎ澹┚筒凸芾??！　p少聚集。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對企業(yè)所有場所進(jìn)行一次消毒，之后定期開展消毒。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測?！　。ㄈ┙∪畔?bào)告和聯(lián)絡(luò)員制度。一是督促企業(yè)全面停止“兩節(jié)”期間的聚餐、文藝匯演等職工群眾聚集型文化娛樂活動(dòng)，能取消的取消，不能取消的延后舉辦；二是對于未制定防疫工作方案、未開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)前人員排查、未組織消殺安全檢查的企業(yè)，嚴(yán)禁復(fù)工復(fù)產(chǎn)。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前要建立職工健康臺(tái)賬，一是對各企業(yè)未接到復(fù)工復(fù)產(chǎn)批復(fù)前，企業(yè)職工原則上留在原居住地，接到通知后方可返企上班；二是要對所有返崗上班人員進(jìn)行體溫檢測，對所有外地返沁人員進(jìn)行摸排登記；三是重點(diǎn)對湖北籍務(wù)工人員進(jìn)行詳細(xì)登記，對湖北籍務(wù)工人員電話勸阻，阻止返崗上班；四是對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來自疫區(qū)的要詳細(xì)登記家鄉(xiāng)地址、家庭成員、身體狀況、返鄉(xiāng)情況、接觸疑似病例人員等情況，第一時(shí)間向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報(bào)告，并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業(yè)；五是外省務(wù)工人員返崗前必須在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行體溫測試，無異?！　『蠓娇煞祷仄髽I(yè)?！　。ㄎ澹┢髽I(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，要嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理。無法采取自然通風(fēng)或通風(fēng)條件不良時(shí)，應(yīng)通過排風(fēng)扇、換氣扇、空調(diào)等機(jī)械設(shè)備進(jìn)行物理通風(fēng)并直接排風(fēng)到室外?！　。ǘ┙T工健康監(jiān)測制度?！　。ㄈ┮獙β毠みM(jìn)行疫情防護(hù)知識(shí)教育，傳達(dá)本企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作方案和工作制度。　　二、企業(yè)復(fù)工的必備條件　?。ㄒ唬┮阎贫ū酒髽I(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作方案并報(bào)轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政府和各地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)主管部門備案，同時(shí)提交《疫情防控承諾書》(由各地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)主管部門制定模板)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案　　復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案1目前，XX市疫情防控取得階段性成效，正在有序推進(jìn)降級解封，有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序?！　。ㄎ澹└骷壷笓]部有權(quán)要求不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企業(yè)暫緩復(fù)工、勒令停工。　?。ǘ┮趶?fù)工前做好各類工作場所和職工宿舍、食堂、垃圾點(diǎn)等場所的消殺處理，落實(shí)設(shè)置測溫點(diǎn)等防控措施。對確有必要進(jìn)入企業(yè)的外來人員，要登記進(jìn)出時(shí)間、姓名、聯(lián)系方式等信息，落實(shí)測溫、“卡碼”檢驗(yàn)措施，符合要求，方可進(jìn)入。在條件允許下，應(yīng)采取自然通風(fēng)?！　。ㄋ模└飨嚓P(guān)部門、各地區(qū)要切實(shí)關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，采取各種務(wù)實(shí)措施為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的生產(chǎn)資料保障等各種問題?！　。ǘ┍仨毴婧瞬閱T工情況?！　∥?、嚴(yán)格監(jiān)管確保落到實(shí)處　　縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和行業(yè)主管部門要對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行嚴(yán)格管理，落到實(shí)處。包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報(bào)告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化落實(shí)到車間、班組，明確專人負(fù)責(zé)。實(shí)行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內(nèi)的行動(dòng)軌跡（地點(diǎn)具體到門牌號(hào)，時(shí)間具體到某日某時(shí)）、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動(dòng)物、返程交通工具及行程等情況?！　∪粘Ｏ??！　€(gè)人防護(hù)?！　。ㄋ模┤藛T管控。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。食堂餐廳要加強(qiáng)日常消毒與通風(fēng)。　?。ㄒ唬┮咔樘幹贸绦?。必要時(shí)采取臨時(shí)停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時(shí)告知管理人員，及時(shí)就醫(yī)，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。原則上，當(dāng)天提出申請當(dāng)天審批?！　?yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全順利推進(jìn)?！　〖皶r(shí)深入企業(yè)，了解掌握企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)采取有效措施。要嚴(yán)查、嚴(yán)管、嚴(yán)打，加強(qiáng)暗查暗訪和突擊檢查，對不落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求、未經(jīng)驗(yàn)收合格擅自復(fù)工復(fù)產(chǎn)、存在重大隱患不及時(shí)治理的，堅(jiān)決依法嚴(yán)肅處理，該罰的嚴(yán)格罰、該停的果斷停、該關(guān)的堅(jiān)決關(guān)，絕不含糊，