【正文】 表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。進(jìn)入大學(xué)，選取專業(yè)?！　〉谌?，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在應(yīng)聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選取了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺?！　〉诙炫龅揭慌笥?，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的信息。提倡“生于憂患，死于安樂”。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機會。因為這些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。　　參加校園招聘會心得（二）　　在這之前還從未參加過一場招聘會，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。參加校園招聘會心得【四篇】　　參加校園招聘會心得（一）　　學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊?！　‰m然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。　　第二，降低期望。我們就應(yīng)立刻行動起來，充實自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實才學(xué)。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫忙的。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人?！　×?、給自己高的目標(biāo)，時刻處于壓力之中　　我強烈反對“知足者常樂”這句話?！　×硗猓谡衅甘袌隹粗辛艘患覇挝?，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見，問暑假時是否能夠往那當(dāng)實習(xí)生，結(jié)果是我被無情地拒盡了。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。　　第四，人生的發(fā)展方向不止一個，原先有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。為什么別的同學(xué)能夠那么瀟灑，而我們這么壓抑。所以我們要做好就業(yè)對2014年大學(xué)生的素質(zhì)要求。動手操作潛力及組織管理潛力