支部高質(zhì)量發(fā)展黨員座談會經(jīng)驗交流匯報情況報告(完整版)
【正文】 之家”，不斷拓展和創(chuàng)新黨員教育管理載體，同時將工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、商會、統(tǒng) 戰(zhàn)作為非公黨建工作的重要補(bǔ)充，實行“陣地共用、活動共辦、文化共興、人才共育”，積極為黨組織吸納優(yōu)秀人才、壯大后備力量，充分發(fā)揮黨組織和黨員隊伍凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的效應(yīng)?！ 〗逃嘤?xùn)上突出“深度”。堅持質(zhì)量重于數(shù)量，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主，發(fā)展黨員質(zhì)量不斷提高，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷提升，為黨的肌體不斷注入優(yōu)質(zhì)新鮮血液，增強(qiáng)了基層組織堡壘戰(zhàn)斗力。通過制定嚴(yán)格的黨員教育培訓(xùn)制度，量化、細(xì)化黨員教育培訓(xùn)任務(wù)和內(nèi)容，做到教育培訓(xùn)入黨積極分子和黨員工作常態(tài)化、規(guī)范化。該區(qū)現(xiàn)有入庫入黨申請人4731人，入黨積極分子2648人。區(qū)委組織部定期開展發(fā)展黨員會審工作，通過交叉互審的方式，以基層黨（工）委為單位逐人“過篩”，重點查看發(fā)展黨員程序是否規(guī)范、入黨材料是否齊全、制度執(zhí)行是否合理，實現(xiàn)對發(fā)展黨員工作的嚴(yán)格管理。一是實行責(zé)任管理。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。建立支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，定期與培養(yǎng)對象進(jìn)行談心交心，掌握思想動態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務(wù)技能，幫助他們成為行家里手；生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。實行兩級審查制度，總支根據(jù)支部報送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對象是否符合黨員條件，總支審查合格后，支部方可開會表決；總支在支部大會討論通過發(fā)展對象為預(yù)備黨員之后，把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報鎮(zhèn)黨委預(yù)審。二是實行目標(biāo)管理。該區(qū)切實把政治教育貫穿發(fā)展黨員全過程，在發(fā)展過程中，充分發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人的作用，加強(qiáng)對入黨對象的培養(yǎng)教育和考察。區(qū)委組織部出臺《有關(guān)認(rèn)真落實發(fā)展黨員政治審查制度有關(guān)工作安排（試行）》，理順政治審查工作機(jī)制，要求基層黨（工）委于每月20日之前將預(yù)審合格的發(fā)展對象報區(qū)委組織部備案，區(qū)委組織部會同紀(jì)檢、法院、檢察院、綜治、信訪、計生、公安等16家部門開展聯(lián)查聯(lián)審，經(jīng)過聯(lián)審反饋合格的發(fā)展對象方能進(jìn)入下一步
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