【摘要】勞動(dòng)關(guān)系學(xué)總結(jié)導(dǎo)論一、勞動(dòng)關(guān)系概念與特征——了解并準(zhǔn)確把握基本概念二、勞動(dòng)關(guān)系歷史與理論——主要理論及代表人物三、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型——(自學(xué)),何為勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型?中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)?四、勞動(dòng)者及勞動(dòng)者組織——?jiǎng)趧?dòng)者概念,勞動(dòng)者權(quán)利;工會(huì)概念、特征、作用、組織結(jié)構(gòu)、中國(guó)工會(huì)五、雇主及雇主組織——(自學(xué)),概念、性質(zhì)、功能六、政府——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中的政府及其功能、作用
2025-05-12 00:32
【摘要】第一篇:創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總結(jié) 河北千喜鶴肉類產(chǎn)業(yè)有限公司 關(guān)于深入開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié) 為進(jìn)一步建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,在南宮市工會(huì)...
2025-09-29 22:09
【摘要】勞動(dòng)保障工作總結(jié) 勞動(dòng)保障工作正處在謀求大發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)新局面的重要?dú)v史階段,下面給大家分享勞動(dòng)保障的工作總結(jié),歡迎借鑒! 勞動(dòng)保障工作總結(jié)1今年以來(lái),我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)...
2025-11-27 22:14
【摘要】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項(xiàng)事務(wù),在勞動(dòng)關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止,這些都屬于勞動(dòng)法律行為。因此,都必須依照嚴(yán)格的程序,按照有關(guān)法
2025-04-19 03:00
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范-------用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系指南由于中小企業(yè)員工流動(dòng)頻繁、用工管理缺乏規(guī)范,使企業(yè)在勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理方面埋下了隱患。本文不惴淺陋,擬就用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律問(wèn)題予以粗淺討論。勞動(dòng)關(guān)系可由雙方協(xié)商解除或者由勞動(dòng)關(guān)系中的一方單方解除。在法定條件下,勞動(dòng)關(guān)系也可依法終止。勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止都會(huì)使勞動(dòng)合同約定的
2025-04-01 23:26
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議 勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議 甲方:(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))_________ 企業(yè)名稱:_____________________ 注冊(cè)地址:_____________________ ...
2025-12-04 23:04
【摘要】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行框架 摘要:在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中,鄧洛普首先運(yùn)用系統(tǒng)理論的模型來(lái)探討勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)系統(tǒng)中既具有獨(dú)立性,也具有獨(dú)立意義的一個(gè)特別系統(tǒng)。勞動(dòng)關(guān)系既非單純經(jīng)...
2025-10-31 01:44
【摘要】勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)一、工作職能:??????1.負(fù)責(zé)處理轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間以及機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動(dòng)合同制職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;2.負(fù)責(zé)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作;3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律咨詢服務(wù)工作;4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議三方(勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén))的協(xié)調(diào)工作,指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、
2025-06-25 12:42
【摘要】唐朝官員勞動(dòng)關(guān)系唐朝官員品級(jí) 正一品: ?。禾珟煛⑻?、太保、太尉、司徒、司空、天策上將爵:王 從一品: 職官:太子太師、太子太傅、太子太?! ∥纳⒐伲洪_(kāi)府儀同三司 武散官:驃騎大將軍 爵:嗣王、郡王勛:國(guó)公 正二品: 職官:尚書(shū)令(因李世民曾任此職,后來(lái)此職一直空置)、大行臺(tái)尚書(shū)令
2025-06-28 12:15
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議????甲方:(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))_________????企業(yè)名稱:_____________________????注冊(cè)地址:_____________________????法定代表人(負(fù)
2025-05-14 07:07
【摘要】《勞動(dòng)關(guān)系管理》教案一、勞動(dòng)合同(一)勞動(dòng)合同含義勞動(dòng)合同亦稱勞動(dòng)契約,是指勞動(dòng)者與用人單位之間為確立勞動(dòng)關(guān)系,依法協(xié)商達(dá)成的雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。(二)勞動(dòng)合同訂立1.訂立原則《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定:“訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?!卑凑者@一規(guī)定,我國(guó)訂立勞動(dòng)合同的原
2025-05-12 00:23
【摘要】(四)案例分析題案例1:下面是星云公司(甲方)和員工張?jiān)疲ㄒ曳剑┖炗喌膭趧?dòng)合同的內(nèi)容:1.乙方的職務(wù)為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師,主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃和建設(shè);負(fù)責(zé)內(nèi)部網(wǎng)的安全和維護(hù)。2.乙方的正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)。3.甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí),乙方除不可抗拒的原因外,應(yīng)予配合。4.乙方需遵守《員工手冊(cè)》中規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律。5.甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工
2025-05-12 00:08