黨課講稿范文：敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻(xiàn)(完整版)
【正文】 骨頭很多。衡量一個干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。二是勇于攻堅克難。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山在《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》一文中指出，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，每一個黨員干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行。矛盾問題面前，最能考驗黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神。眼下，我們的職能還不到位，但是工作卻越來越多，這就需要我們的干部職工敢于擔(dān)當(dāng)，勇于克難，面對矛盾敢于迎難而上，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭?！ ∷囊龅矫鎸κд`敢于承擔(dān)責(zé)任。古人說，“過也，人皆見之；更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。在干中樹信心，在干中求轉(zhuǎn)變，在干中謀突破，在干中促發(fā)展。要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。創(chuàng)新，有一個氣魄的問題，也就是“敢”與“不敢”的問題。所以，要緊密結(jié)合客觀實際，既有創(chuàng)造性又有針對性地采取措施，形成符合本單位實際的具有特色的新的工作機(jī)制和模式。追求創(chuàng)新是對事業(yè)對工作負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)?！ 《?、 勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破 當(dāng)前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。沒有明確的工作目標(biāo)，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)
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