仲裁員工作述職報(bào)告(完整版)
【正文】 ，當(dāng)事人均表示服裁息訴。仲裁員工作述職報(bào)告 仲裁員工作述職報(bào)告 2017年已經(jīng)結(jié)束，在過去的一年里，我很榮幸的得到了聊城仲裁委員會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的信任，并獲得“2017年優(yōu)秀仲裁員”的榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)于保險(xiǎn)案件，盡量在裁決書中作到說理到位，分析透徹，以使當(dāng)事人能夠服從裁決，同時(shí)也確保了聊城仲裁委的聲譽(yù)和影響力，從而使群眾和民眾相信聊城仲裁委的權(quán)威性和公正、公平性。通過上述活動(dòng)，使我拓寬了法律視野，增強(qiáng)了作為仲裁員在審理案件時(shí)的思路和能力。 特別是學(xué)習(xí)人力社保廳仲裁信訪處工作崗位相關(guān)法律知識(shí)和相關(guān)最新政策。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭(zhēng)取為**（改成人力社保廳仲裁信訪處崗位所在的單位）做出更大的成績(jī)。%。與山東島城律師事務(wù)所在黃島區(qū)海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合舉辦“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研討沙龍暨201X年度法律大講堂開講儀式”?！ ?，協(xié)調(diào)市中級(jí)法院將仲裁保全由各基層法院不同庭室管轄提級(jí)至中院民三庭歸口管理。 ，選派人員參加市委黨校、行政學(xué)院等各級(jí)各類培訓(xùn)，通過網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院開展網(wǎng)上教育培訓(xùn)。 “三嚴(yán)三實(shí)”、“雙學(xué)雙講”專題教育活動(dòng)。對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+仲裁的理念缺乏認(rèn)識(shí)和了解，仲裁辦案信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還需加強(qiáng)。制定并組織實(shí)施《青島仲裁辦領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法考法述法工作方案》。 (四)繼續(xù)開發(fā)優(yōu)化升級(jí)辦案系統(tǒng)，在探索加入互聯(lián)網(wǎng)+仲裁模式基礎(chǔ)上，使調(diào)解案件納入案件管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，充分利用現(xiàn)有多方通話的技術(shù)支持，做實(shí)庭前證據(jù)交換、仲裁員庭前閱卷，以減少開庭次數(shù)，提高辦案效率，避免超審限案件的發(fā)生，提高案件調(diào)解和解率、快速結(jié)案率和當(dāng)事人滿意率。庭審效率不高，存在超審限案件。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課3次，召開支委會(huì)6次，支部黨員大會(huì)2次，小組會(huì)6次。做好處以上干部個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)工作，對(duì)全體干部檔案進(jìn)行規(guī)范化的管理。會(huì)同市中級(jí)法院研究室、民一庭、中國(guó)政法大學(xué)國(guó)際法學(xué)院聯(lián)合申報(bào)最高人民法院關(guān)于多元化糾紛解決機(jī)制改革研究課題。舉辦由部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)和駐青高校參加的“內(nèi)控管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范”研討會(huì)，取得了較好的社會(huì)效應(yīng)。 。 一、上半年工作情況 (一)民商事爭(zhēng)議解決效率和質(zhì)量再創(chuàng)新高 。定期學(xué)習(xí)人力社保廳仲裁信訪處工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并總結(jié)吸取前輩在人力社保廳仲裁信訪處工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)和改進(jìn)自身在
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