【正文】 。深入推進(jìn)“放管服”和“四辦”，繼續(xù)深入做好證明事項清理、經(jīng)辦流程優(yōu)化工作，切實提升社保經(jīng)辦工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二是扎實開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。隨著技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，企業(yè)對勞動力素質(zhì)要求和就業(yè)者實際能力差距較大，“招工難”與“就業(yè)難”同時并存，勞動力市場供需不匹配，嚴(yán)重影響就業(yè)的穩(wěn)定性，制約了就業(yè)質(zhì)量的提高。三是狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《工傷?？焓芾戆讣乃俣?，進(jìn)一步提高辦案質(zhì)量，切實維護(hù)受傷職工的合法權(quán)益。一是持續(xù)加大勞動監(jiān)察工作力度。以鞏固創(chuàng)建“五星級充分就業(yè)社X”和“民生就業(yè)360”服務(wù)活動為抓手，著力搭建“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源市場”服務(wù)平臺，依托“X就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)” ，及時發(fā)布工信息，結(jié)合“春風(fēng)行動” “就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”等活動，每月10日定期舉辦招聘會，積極為人單位和勞動者搭建供需對接平臺，多渠道促進(jìn)就業(yè)。2021年人力資源和社會保障工作會議講話（2篇） 2021年人力資源和社會保障工作會議講話 第一篇： 各位、同志們 春回大地，萬象更新。二是全方位開展技能培訓(xùn)。成立了根治拖欠農(nóng)民工工資工作小組，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)治欠保支工作》和《拖欠農(nóng)民工工資“黑”管理實施細(xì)則》，嚴(yán)格落實治理農(nóng)民工欠薪“十項制度”，全年共開展日常巡查X次，專項檢査X次，聯(lián)合檢査覆蓋面達(dá)到爲(wèi)%以上。 （五）黨建“新引擎”動力更足。結(jié)合“、牢記使命” 緊盯人社工作中的“痛點”“難點”“堵點”問題，深入一線開展調(diào)查研究，并思考提出了有效的對策建議，為提高服務(wù)質(zhì)量提供了有力依據(jù)。二是基金收支平衡壓力逐年加大。按結(jié)合市場需求，大力實施特色產(chǎn)業(yè)、訂單定向、技能培訓(xùn)、技能創(chuàng)業(yè)、困難群體“五大培訓(xùn)計劃”，拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，結(jié)合工單位特點，對招的人員開展崗前培訓(xùn)：積極與重點項目銜接，開展“訂單式”培訓(xùn)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實性，確保就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處。全面取消社會保險待遇資格集中認(rèn)證，積極推行遠(yuǎn)程自助認(rèn)證，落實好“寓認(rèn)證于無形”的認(rèn)證服務(wù)新模式。全面落實城鎮(zhèn)職工城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)調(diào)整辦法，確保各類退休人員養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)100%。做好職稱政策解讀、職稱報評工作指導(dǎo)等相關(guān)服務(wù)工作，確保將各項調(diào)整、傾斜、放寬政策落到實處，足政策利好，使基層專業(yè)技術(shù)人員充_受普惠政策。三是嚴(yán)肅查處惡意欠薪案件。一要提升“想為”的思想境界。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。因此，要保持各項工作爭先進(jìn)位的勢頭，必須與時俱進(jìn)，大膽探索，開拓創(chuàng)新。三要注重創(chuàng)新工作載體。過去的一年里，我們對X委、X及市人社局安排的每一項工作都作為任務(wù)，思想上高度重視，行動上堅決跟進(jìn)，一心一意抓落實，使各項工作取得了較好的成績。嚴(yán)督實查是抓落實的保障線，工作安排下去，重視與不重視效果大不一樣，督查與不督查結(jié)果截然不同任何工作督查的緊，進(jìn)度就能上去，成效就很明顯，督查的不緊，就泥牛入海，不了了之。全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項紀(jì)律規(guī)定，管好自己、管好錢物、管好事情，始終堅定個人操守，培養(yǎng)健康情趣和愛好，不參與黃賭毒活動，不參與非法集資，不收“小”禮，不失“小”節(jié)，切實守住欲望之門，真正在” 上跟黨走、經(jīng)濟(jì)上不伸手、生活上不丟丑”。近幾年的中央經(jīng)濟(jì)工作會議把改善保障民生作為促進(jìn)發(fā)展的重要取向，明確預(yù)算安排保障民生兜底，且將進(jìn)一步織密扎牢民生保障網(wǎng)作為重點工作之一，強(qiáng)調(diào)要統(tǒng)籌民生改善與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)先保障民生投入，切實保住基本，兜住底線，扎實做好就業(yè)托底工作，加大資金支持力度，積極扶持就業(yè)新業(yè)態(tài)，拓展就業(yè)新空間，托底幫扶就業(yè)困難人員。特別是就業(yè)扶貧工作得到拓展，個就業(yè)扶貧車間吸納建檔立卡貧困勞動力人；重點扶持發(fā)展的“慧溫河”旅游專業(yè)合作社帶動貧困戶人均增收元左右。在市內(nèi)率先完成了名下崗?fù)艘圮娙撕兔叭惾藛T”就業(yè)安置工作，此項工作被列為全市“久拖未決”問題化解工作典型經(jīng)驗。社會保障方面，受經(jīng)濟(jì)增速放緩、人口老齡化加劇、社保待遇剛性支出和享受待遇群體加大等因素影響，社保擴(kuò)面征繳空間收縮，基金平衡安全運行壓力加大。同時，受經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、疫情防控形勢等因素影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域風(fēng)險有可能向勞動關(guān)系領(lǐng)域傳遞，影響勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。當(dāng)前，全縣就業(yè)補(bǔ)助資金滯留萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款逾期萬元，嚴(yán)重制約了就業(yè)政策的有效實施。著力打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)典型，積極引進(jìn)社會資金入股“慧溫河”旅游專業(yè)合作社，增加教學(xué)拓展、沙灘摩托、老年康養(yǎng)等項目，將合作社打造成為我縣村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點。針對我縣即將開展的“散亂污”企業(yè)綜合整治專項行動，扎實做好企業(yè)員工分流就業(yè)工作。結(jié)合全國第七次人口普查工作，調(diào)查摸底符合參保條件的法定人員情況，同時進(jìn)一步創(chuàng)新社保政策宣傳方式，廣泛運新媒體平臺，以“舉例子”的方式進(jìn)行政策解讀，使社保政策更加“通俗易懂”，推進(jìn)社會保險法定人員全覆蓋。 （三）深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。會同有關(guān)部門，做好公安輔警人員、融媒體中心參照事業(yè)單位管理合同制工作人員招考及參改事業(yè)單位司勤人員安置工作。深入研究新形勢下勞動關(guān)系的新變化，以治理拖欠農(nóng)牧民工工資為重點，探索建立共建、共治、共享治理格局，提升勞動關(guān)系治理能力，加大勞動保障維權(quán)力度，全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，深入貫徹落實勞動合同法，推進(jìn)集體協(xié)商工作，提高勞動合同簽訂率。全面推進(jìn)鎮(zhèn)場勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)治理體系建設(shè)，發(fā)揮社會組織作。二是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)教育黨員干部切實增強(qiáng)“四個意識”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定自覺地同黨中央保持高度一致。要不斷提高人社工作科學(xué)化服務(wù)水平，實現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容的有效性、服務(wù)方式的人性化、服務(wù)對象的精準(zhǔn)化。要建立完善人社數(shù)據(jù)庫，有序推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè)，利信息化手段，提升公共服務(wù)能力，為群眾提供更加方便快捷的服務(wù)。四是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，狠抓中央八項規(guī)定和省配套規(guī)定的落實，持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)和“四風(fēng)”問題專項整治，切實把黨的紀(jì)律規(guī)矩刻在腦中、記在心上、落實到具體行動上。發(fā)揮和諧勞動中心綜合協(xié)調(diào)作，健全矛盾風(fēng)險調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立“訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理到位”的工作模式。三要加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁。認(rèn)真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，堅持依法依規(guī)推進(jìn)源頭治理，落實政府、部門、企業(yè)責(zé)任，確保國家治欠保支三年行動計劃圓滿收官。規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作，以“聘”為突破口，鼓勵行業(yè)部門、人單位發(fā)揮人主導(dǎo)權(quán)，建立能上能下的聘任機(jī)制，力爭做到按崗管理、擇優(yōu)競聘。一是建立人才培養(yǎng)支撐。按照省、市級統(tǒng)一部署，扎實開展繳費核定、保費收繳等工作，算好、算清、算明白機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險收支賬，做好區(qū)級統(tǒng)籌準(zhǔn)備工作，落實政府基金缺口分擔(dān)機(jī)制，分散和化解基金支付風(fēng)險。繼續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，同時運好市級下放的審批權(quán)限，把好補(bǔ)貼申領(lǐng)審核