20xx年個(gè)人對(duì)照檢查材料共3篇(完整版)
【正文】 艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點(diǎn)滴成績(jī)面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，這些歸根究底都是因?yàn)辄h性修養(yǎng)還有一定差距，沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。平時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少。2021年個(gè)人對(duì)照檢查材料共3篇 2021年個(gè)人對(duì)照檢查材料1篇 過本次的組織生活會(huì)回顧即將過去的一年，結(jié)合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進(jìn)行認(rèn)真反思，詳細(xì)整理了個(gè)人重點(diǎn)問題和癥結(jié)所在，提出了具體整改措施和辦法。 ?。簶I(yè)務(wù)水平有待于提高，知識(shí)儲(chǔ)備量少?！ ≡诠ぷ髦校傆X的自我只要完成本職工作，不出問題，就行了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的就不管?！ 「矣谄饰鲎约?，正與認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事，人們常常夸大自己好的一面，對(duì)于自己的弱點(diǎn)總是原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)。同時(shí)，多渠道征求各方面意見推薦，先后與市委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)班子成員及村、站辦所負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談心談話30多人次，透過采取群眾提、主動(dòng)認(rèn)，照鏡子、自己找，上級(jí)點(diǎn)、自我對(duì)，交心談、互相幫，群眾議、共同查等方式，認(rèn)真對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)自己幾年來的思想工作狀況，進(jìn)行了深刻的反思，對(duì)自身存在的問題有了清醒的認(rèn)識(shí)，也有著深深的愧疚和自責(zé)。在公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面，都沒有違反規(guī)定，從不出入私人會(huì)所，沒持有會(huì)員卡，沒有不當(dāng)人情消費(fèi)。由于對(duì)村級(jí)基層組織建設(shè)工作重視不夠，片面地認(rèn)為只要抓住村書記一個(gè)人就行，所以工作中存在著對(duì)村級(jí)干部隊(duì)伍管理失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別村黨群、干群矛盾激化嚴(yán)重。這是典型的形式主義，長(zhǎng)此以往，不僅僅傷害了基層干部的心，而且人浮于事的現(xiàn)象會(huì)越來越重，行政效能也越來越低。比如，在城鎮(zhèn)管理上，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的垃圾點(diǎn)衛(wèi)生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使群眾對(duì)此不滿意，既影響了群眾的生產(chǎn)、生活，又影響了鎮(zhèn)政府的形象。再比如，去年居安房工程中，在沒有與其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況下，就召開支部書記會(huì)議，要求各村各自為戰(zhàn)，保證完成任務(wù)。缺乏逆水行舟不進(jìn)則退、不達(dá)目的不罷休的拼勁和闖勁，干工作總是不求有功，但求無過。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，使用過帶有套間的辦公室，現(xiàn)已按規(guī)定整改。這種做法極大地?fù)p害了機(jī)關(guān)干部形象，損害了干群關(guān)系，無形中給同志們帶了不好的頭。但怎樣運(yùn)用權(quán)力、行使權(quán)力確沒有做到過多的思考，有些權(quán)力的運(yùn)用也沒有完全站在為促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上?！ ?四)自我要求有所放松，艱苦奮斗精神消減。一是強(qiáng)化政治紀(jì)律?！ ?二)以釘釘子的精神，徹底清除自身“四風(fēng)”問題?！ ?三)以講認(rèn)真的態(tài)度，抓好工作落實(shí)。一是自覺遵守《黨政干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，管住小事、守住小節(jié)、自我警醒，始終把自己置于組織和干部群眾的監(jiān)督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，同時(shí)存在應(yīng)付思想，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。比如，收費(fèi)營(yíng)銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。如有時(shí)做事情、開展工作從自身或出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意?！ ?二)要有追求卓越的境界。 四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng) 本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題?！ ∫陨鲜俏覍?duì)自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點(diǎn)，俗話說“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同?！ ?二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三是嚴(yán)格要求個(gè)人言行，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，堅(jiān)決抵制社會(huì)上的各種錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言論和錯(cuò)誤行為，切實(shí)以良好的形象贏得組織和群眾的信任，在為黨的事業(yè)不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。堅(jiān)決摒棄紙上談兵、只說不作的務(wù)虛做法，大力發(fā)揚(yáng)崇尚實(shí)干、注重落實(shí)的務(wù)實(shí)精神，真正使各項(xiàng)工作都能夠謀全做細(xì)、求精落實(shí)。一是圍繞解決好形式主義問題，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實(shí)，堅(jiān)決遏制工作效能不高、重點(diǎn)工作落實(shí)不到位等現(xiàn)象
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