基層法院法官職業(yè)化路徑探討調(diào)查報(bào)告(完整版)
【正文】 司法改革的前沿，最容易感受法官職業(yè)化的艱辛。 三、積極推進(jìn)司法改革。 四、實(shí)行法官助理制度應(yīng)注意保持法院“減員”與增效的統(tǒng)一。為此，應(yīng)加大力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)骨干和有潛力的年輕法官的培養(yǎng)，在刑事、民商事、行政三大審判領(lǐng)域內(nèi)各培養(yǎng)出若干名專家型知名法官；強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)審判管理，增強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，健全保障機(jī)制，完善錯(cuò)案責(zé)任追究辦法，從而使基層法院的審判質(zhì)量水平整體得到提升。賦予法官助理的職權(quán)不能過小，因?yàn)樵诨鶎臃ㄔ海ü僦碓诜ü俚闹笇?dǎo)下應(yīng)承辦一定數(shù)量的簡易案件和調(diào)處糾紛，以實(shí)現(xiàn)審判資源的合理配置。在職權(quán)劃分上，將行政管理
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1