教育局應急管理工作報告與教育局改革創(chuàng)新工作半年總結匯編(完整版)
【正文】 人事制度改革。四、應急物資普查情況。教育局應急管理工作報告與教育局改革創(chuàng)新工作半年總結匯編第 10 頁 共 10 頁教育局應急管理工作報告二、應急預案制定情況。對全縣教育系統(tǒng)應急救援物資、裝備進行了統(tǒng)計排查，按規(guī)定進行了經常性維護、保養(yǎng)、補充和更新，建立了應急物資儲備數(shù)據(jù)庫，保證了應急救援器材和裝備的完好。自去年**月**日，全省中小學人事制度改革電視電話會議召開后，我們立即開始籌備我市的改革工作。在長時間調研、論證的基礎上，制定出臺了《**市教育局高中招生辦法改革實施方案（試行）》。通過此次專項檢查，使市教育局全面了解了各中小學目前的實際狀況，提高了資金投入方向的準確性和資金使用效益。對非師范類申報人員進行了教育學、心理學、教育教學能力培訓和考試。上半年，再就業(yè)崗位培訓5559人次，轉移農村富余勞動力9126人，利用“科普之冬”，推廣種植、養(yǎng)殖新技術、新項目7項。我們先后同市電視臺共同制作了三期“百姓關注”節(jié)目，機關有關科室人員多次隨同媒體深入到學校采訪，及時解答家長和社會關心的教育問題，讓家長和社會更多地了解教育、支持教育、關心教育。為徹底解決學校亂收費問題，我們在收費問題上，實行了“聯(lián)席會議”和“決策聽證”制度，市一中在調整外地“擇校生”收費標準時率先實行了“聽證制度”。制定下發(fā)了《**年初中畢業(yè)升學招生考試工作實施意見》，順利地組織了中考、高考工作。按照省教育廳要求，為我市1862名農村中小學生減免了雜費和書費。年初，市教育局分別與各區(qū)教育局、直屬單位簽訂了《安全穩(wěn)定工作責任狀》，要求各單位制定突發(fā)事故應急預案，將安全責任進行分解，逐級落實責任制，把安全責任落實到基層學校。在全市招商引資工作會議召開后，市教育局高度重視此項工作，把此項工作列為全年重點工作任務，制定了《市教育局貫徹落實全市招商引資工作實施方案》，召開了招商引資動員會，傳達了會議精神，下達了招商引資目標任務。三是學校收費工作還要進一步規(guī)范和治理，個別學校和教師仍有違規(guī)、違紀亂收費現(xiàn)象，給教育聲譽帶來了不良影響。五是人事制度改革后，個別學校出現(xiàn)了教師緊缺、學科間師資失衡問題，集中表現(xiàn)在市區(qū)中心學校教師富余超員，偏遠薄弱學校和農村集中辦學學校編制不足人員緊缺，史地生、音體美等小學科人員嚴重緊缺。目前，我們已經與域外客商達成意向性合作項目11項，已認定到位資金130萬元。三是加強學校安全教育。另外，為配合做好助學活動，我們在系統(tǒng)內繼續(xù)開展了師生“手拉手”助學活動，共收到捐衣物410件、學習用品700余件、為學困生授課910節(jié)，有效地解決了貧困學生的實際困難。各類考試的各個環(huán)節(jié)都保證公開、公正、公平。四是進一步規(guī)范民辦教育辦學行為。建立了教育局行政許可監(jiān)督檢查
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