政協(xié)領(lǐng)導文明教育工作總結(jié)與政委離任審計工作總結(jié)范文匯編(完整版)
【正文】 的意見》和《政協(xié)北湖區(qū)委員會民主評議部門工作暫行辦法》，按照區(qū)政協(xié)的統(tǒng)一安排和部署，組織委員和相關(guān)部門人員密切配合區(qū)政協(xié)對有關(guān)部門進行了民主評議。到上任后，我通過觀察認識到，由于長期受計劃經(jīng)濟影響，后勤人員傳統(tǒng)的、封閉的保障觀念烙印很深，一些同志缺乏緊迫感，觀念過時，因循守舊，不能適應市場經(jīng)濟的發(fā)展變化，制約了部隊后勤建設(shè)向更高層次發(fā)展。站黨委很重視財務人員的選配問題，把它列入黨委的議事日程來抓，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，把那些思想好、守紀律、素質(zhì)高、能勝任財務工作的干部調(diào)整到財務崗位來，從而保證財務人員的整體水平得到提高。xx年，投入35萬元進行信息化建設(shè)試點，使我站網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初具規(guī)模。目前，新站部營區(qū)《土地使用許可證》已辦妥，首期工程指揮中心樓設(shè)計方案已投標，各項工作正在抓緊進行，可望年內(nèi)動工興建，為的建設(shè)發(fā)展鋪就了堅實的通道。二是爭取地方支持，解決營房建設(shè)問題。(二)求真務實，勤儉持家，全心全意為部隊經(jīng)濟建設(shè)和后勤保障服務。五年來，為了加強隊伍建設(shè)，提高財務人員當家理財?shù)哪芰?，針對后勤財務干部存在“不會管、不善管和不愿管”的問題，采取了有效措施加以解決。同時加大對委員的學習教育力度，積極開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，力求用身邊典型事跡和現(xiàn)身說教的方式，提高學習教育效果。二、發(fā)揮政協(xié)作
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