扶貧年度工作計劃與扶貧開發(fā)個人工作規(guī)劃范文匯編(完整版)
【正文】 因不便繼續(xù)掛鉤幫扶的，安排2名新提任的副科級干部代替其繼續(xù)開展結(jié)對幫扶工作，二是對2名生活相對困難的幫扶干部，安排2名新提任的副科干部協(xié)助其實行結(jié)對子幫扶，三是對4戶生活相對困難的貧困戶，分別安排1名新提任的副科干部協(xié)助原掛鉤幫扶干部加大結(jié)對幫扶力度，確保我局副科以上干部均參與結(jié)對子幫扶工作，確保每一戶貧困戶都有一名或以上干部掛鉤幫扶，不脫貧不脫鉤。設立扶貧開發(fā)“雙到”駐村工作組，組長由xx副局長擔任，成員由駐村工作人員xx、xx同志組成。十是加強項目資金的管理，堅持報賬回補，杜絕出現(xiàn)違規(guī)問題。二是以整鄉(xiāng)推進為目標，整合資金，爭取國債資金連片開發(fā)。(七)革命老區(qū)工作。二是篩選上報20xx年的小額信貸扶貧項目，爭取省州的大力支持，力爭年度指標達到8000萬元。如果省要求州、縣按106個重點村30%的自籌，我縣州、縣自籌為32個自建村。：力爭10個村組400萬元，根據(jù)上海對口幫扶要求，整合參與整鄉(xiāng)推進建設。：一是積極篩選和推薦上報20xx年的信貸扶貧項目，力爭全年推薦上報并通過評審批復3至5個信貸扶貧項目。XX年力爭革命老區(qū)核心區(qū)有新項目建設。三是密切關(guān)注受災地區(qū)，加大異地扶貧開發(fā)力度，改善災民生產(chǎn)、生活。十一是加強內(nèi)部事務管理，提高干部隊伍素質(zhì)。設立督促檢查工作領(lǐng)導小組，局長xx任組長，副局長xx任副組長。重點幫扶：一是確定今年幫扶項目。(實施時間：XX年112月)組織剩余勞動力轉(zhuǎn)移。第三，繼續(xù)開展愛心助學活動，發(fā)動我局青年團員、年輕黨員干部以自愿為前提，捐款設立xx市物價局扶貧開發(fā)教學獎助金，對在大圍小學就讀的貧困戶子女每人每學期發(fā)放50元用于購買學習用具，調(diào)動其學習積極性。(實施時間：XX年112月)跟蹤落實貧困戶入股xx市雨露明實業(yè)發(fā)展有限公司獲取分紅工作。同時，對幫扶村、幫扶貧困戶剩余勞動力要進行動態(tài)管理，既要跟蹤了解轉(zhuǎn)移出去的勞務人員的工作情況，幫助其適應新的工作崗位，又要對貧困戶畢業(yè)子女、農(nóng)閑時期新增的勞動力進行繼續(xù)轉(zhuǎn)移，確保有勞力者人人參與勞動與工作，提倡勤勞致富。二是有針對性開展幫扶。三、工作內(nèi)容與措施(一)幫扶貧困戶措施。一
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