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建設(shè)局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)小結(jié)與建設(shè)局抓管理促發(fā)展半年工作總結(jié)匯編(完整版)

2024-11-23 03:47上一頁面

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【正文】 學(xué)習(xí)意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是天祥路建設(shè)及片區(qū)開發(fā)工程前期工作基本完成,即將開工建設(shè)。一是重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)工作全面突破,八大重點(diǎn)工程進(jìn)展順利 **年是“**”的收盤年,圍繞城建重點(diǎn)項(xiàng)目**廣場續(xù)建工程;濱海公園建設(shè)工程;商業(yè)步行街建設(shè)工程;**路改造以及配套的綠化美化建設(shè);城區(qū)供暖設(shè)施改造工程;重點(diǎn)區(qū)域拆遷、粉刷工程等八大重點(diǎn)工程的掃尾攻堅(jiān),我們發(fā)動(dòng)建設(shè)行業(yè)廣大干部職工的頑強(qiáng)拼搏精神,搶時(shí)間、爭主動(dòng)、保進(jìn)度,使各項(xiàng)工程進(jìn)展順利,其中**廣場續(xù)建工程和**路改造工程已在上半年竣工投入使用,其它重點(diǎn)工程也基本進(jìn)入收尾階段:商業(yè)步行街工程建設(shè)。完成了凌云小區(qū)、要塞大門口北側(cè)控制規(guī)劃,開工了**、**舊城改造工程。上半年,我們圍繞中期發(fā)展需要,完成了“十一五”城市近期建設(shè)規(guī)劃編制;圍繞重點(diǎn)工程的完善,完成了商業(yè)步行街的后期道路、小綠地的規(guī)劃設(shè)計(jì)和海濱廣場定位放線、規(guī)劃方案調(diào)整;圍繞居民小區(qū)發(fā)展需要,完成了迎賓泉E區(qū)、凌云小區(qū)、俱樂部屬地、部隊(duì)大門北側(cè)規(guī)劃和**舊村的改造規(guī)劃;圍繞行業(yè)需要,完成了華能風(fēng)電**變電所和**開閉所規(guī)劃設(shè)計(jì)和電路敷設(shè)定線;圍繞區(qū)域功能設(shè)置,完成了縣高級(jí)中學(xué)和第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)的調(diào)整規(guī)劃。**年,我們配合**旅游城市建設(shè)的目標(biāo),將開發(fā)高檔住宅區(qū)工作做為激發(fā)城市建設(shè)新活力的突破口,努力抓好高檔住宅小區(qū)的引資開發(fā)工作。一是建筑業(yè)管理力度進(jìn)一步加大重點(diǎn)強(qiáng)化了五個(gè)方面工作:加大了建筑市場規(guī)范整頓工作。同時(shí),加大了對施工現(xiàn)場的巡查管理,加強(qiáng)了建筑材料的檢測鑒定工作,進(jìn)一步完善了工程竣工驗(yàn)收備案管理制度,工程竣工合格率達(dá)到10**。上半年,先后對**大街、縣府街、通海路的部分破損路段進(jìn)行了路面維修,維修點(diǎn)4**處,修補(bǔ)面積50**平方米。在搞好日常清理的基礎(chǔ)上,又集中清理衛(wèi)生死角5處,清理垃圾3**噸。同時(shí),堅(jiān)持平戰(zhàn)結(jié)合,加大了人防政策性收費(fèi)力度,完成人防收費(fèi)2**元,占年度應(yīng)收費(fèi)用的一半。三是開門教育,保證教育活動(dòng)虛功實(shí)做。四、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化服務(wù),機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)盡管今年各項(xiàng)工作任務(wù)繁重,又面臨“**”工作的收盤掃尾、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展,但全局堅(jiān)持以效能建設(shè)為基礎(chǔ),上下一心、干勁勃發(fā),為各項(xiàng)工作順利有序開展提供了保證。我們結(jié)合全局實(shí)際,對規(guī)章制度進(jìn)行了全面完善修訂,共修訂完善考勤制度、學(xué)習(xí)制度、管理制度等規(guī)章制度23條,并建立了上班簽到、外出辦事簽到制度,每個(gè)工作人員無論是上班還是外出辦公,都自覺遵章,全局上下逐步形成了團(tuán)結(jié)守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取的良好氛圍。我們在認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開制度、社會(huì)服務(wù)承諾制、《辦事效率監(jiān)督卡》制的基礎(chǔ)上,專門聘請了社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員,對行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了監(jiān)督,并結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)征求意見,深入查找問題,對干部職工中存在的工作作風(fēng)問題深入做好整改,收到較好效果。結(jié)合部門特點(diǎn),認(rèn)真擬定了年度《工作要點(diǎn)》和《崗位目標(biāo)責(zé)任制》,層層建立了落實(shí)機(jī)制,對各級(jí)干部分管項(xiàng)目、責(zé)任進(jìn)行了重新調(diào)整,并在局內(nèi)設(shè)科室站所進(jìn)行了競聘上崗,落實(shí)了牽頭責(zé)任人,把承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化,把責(zé)任落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室、人員,做到人人頭上有指標(biāo)。從征求意見到民主評(píng)議,都廣泛吸納群眾參與,把群眾所提意見看法作為分析評(píng)議查擺問題的重要依據(jù)。三、抓好教育,重塑形象,黨員隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,深入開展了保持共
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