深圳勞動合同范本(完整版)
【正文】 本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算 : 每滿一年 , 發(fā)給員工一個(gè)月的月工資 。 根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第四條規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的勞動報(bào)酬。 甲方：（蓋 章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負(fù)責(zé)人） 年 月 日 年 月 日 6 附： 勞動合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)條款 根據(jù) 《勞動法》第十六條、 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》 第七條 規(guī)定 ，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 （二） 本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前 30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。 （三）乙方自覺遵守國家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。 （二）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 次。 四、工資待遇 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。 有固定期限 :從 年 月 日起至 年 月 日止。 不定時(shí)工作制 ，即經(jīng)勞動保障行政部門審批， 乙方 所在崗位 實(shí)行不定時(shí)工作制 。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （三）甲乙雙方解除本合同， 甲方應(yīng) 向乙方出具書面證明，并及時(shí)辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。 （二）甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（ 1）社會保險(xiǎn)費(fèi)；（ 2）勞動保護(hù)費(fèi)；（ 3）福利費(fèi)；（ 4）用人單位與員工解 除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（ 5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（ 6）其他不屬于工資的費(fèi)用。員工因故不能親自領(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng)，但應(yīng)當(dāng)提供書面的授權(quán)委托。 1 根據(jù)《違反 勞動法 有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā) [1995]223號）第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；
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