審計局個人年終工作總結(jié)與審計局爭創(chuàng)四大能手實施意見匯編(完整版)
【正文】 、完成時限、達到標準等，每半年進行一次考核，考核結(jié)果記入勤政廉政檔案，與年度考核、干部選拔任用等掛鉤。不斷加強黨性修養(yǎng)，牢記“兩個務(wù)必”，自覺地與市委、政府保持高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。通過大量的文獻、報刊、雜志、書籍，認真學習鄧小平理論、“三個代表”思想，認真學習“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀和十六屆五中、六中全會及黨的十七大會議精神，運用其立場、觀點和方法，緊密聯(lián)系工作實際，研究解決工作中碰到的突出問題，按照“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，不斷提高自己的工作能力。二、工作要求在深入開展“四大能手”爭創(chuàng)活動中，要堅持從各單位實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，注重和審計各項重點工作的有效結(jié)合，強化激勵機制和保障機制，充分發(fā)揮全體審計人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，帶動整個機關(guān)強化素質(zhì)、改進作風、提升效能，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面，在全省、全市爭位次、樹形象?！皩崱?，就是堅持求真務(wù)實，制定可行的制度措施，推動審計人員做老實人，辦老實事，做出實實在在的工作成績。（二）定期組織開展“四大能手”評選。四、保障措施（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進典型，通過先進典型的示范引導(dǎo)作用，激勵廣大審計人員立足崗位，奮發(fā)向上，努力創(chuàng)造新的業(yè)績。各單位要
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