在全局青工法制教育會(huì)上的講話(電力)與在全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)會(huì)講話匯編(完整版)
【正文】 緊、任務(wù)重，你們放棄節(jié)假日和雙休日，冒酷暑，戰(zhàn)嚴(yán)寒，風(fēng)餐露宿，為第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程的順利實(shí)施和全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，各種新事物、新矛盾層出不窮，尤其是中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，諸如腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)、黃賭、毒以及社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇等，相當(dāng)一部分青工盲目認(rèn)為錢就是一切，變成金錢至上者；一部分青工“事不關(guān)已、高高掛起”，聽(tīng)之任之；還有一部分青工在激烈的時(shí)代變革中徹底迷失了方向，隨著企業(yè)對(duì)人才質(zhì)量要求的提高，越來(lái)越不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在價(jià)值取向上發(fā)生位移，奉行“人不為已、天誅地滅”的思想，一切從個(gè)人私欲、個(gè)人利益出發(fā)，把握不住自己，心態(tài)失控，走向極端化，甚至走向犯罪的深淵。部分青工在人生坐標(biāo)中找不準(zhǔn)自己的位置，隨心所欲，不顧大局，工作中說(shuō)干就干，說(shuō)不干就不干，甚至未干工作先講條件、講報(bào)酬。(二）青工要自身調(diào)節(jié)，“遠(yuǎn)離崇高”。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不負(fù)眾望，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)拼搏，不為困難所嚇倒，不搞無(wú)原則的糾紛，不高高在上，不高談闊論，真抓實(shí)干，維護(hù)職工的合法權(quán)益，練就開(kāi)拓創(chuàng)新的本領(lǐng)和較高的管理能力，贏得職工的信賴。三是改善青工的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)。我國(guó)村民自治制度的基本法律《村民委員會(huì)組織法》明確規(guī)定了村民實(shí)行直接民主的四個(gè)方面的基本內(nèi)容：即民主選舉、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。這就給我們一個(gè)重要啟示，加強(qiáng)農(nóng)村黨支部建設(shè)，發(fā)揮好政治優(yōu)勢(shì)，是推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)的重要保證。但這種教育更多的是增強(qiáng)選民的民主意識(shí)，而對(duì)行使民主能力的提高，還要靠各級(jí)組織加強(qiáng)對(duì)村民的民主素質(zhì)的培訓(xùn)和引導(dǎo)。如果選舉全部未過(guò)半數(shù)，就以得票最多的前5位作為候選人，再重新進(jìn)行差額選舉，以得票最多的前3位依次作為村委會(huì)主任和委員。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，鄉(xiāng)干部培訓(xùn)，選舉是非常重要的事，希望這次培訓(xùn)會(huì)能讓大家多多交流找出更多問(wèn)題，并商議解決辦法，把干部培訓(xùn)，選舉做到最好，以便更好的為人民服務(wù)，謝謝大家！。按這一方法進(jìn)行選舉，既可以避免目前農(nóng)村選舉中普遍存在的兩個(gè)較優(yōu)秀的村主任候選人，一個(gè)當(dāng)選，另一個(gè)連村委會(huì)委員也落空的現(xiàn)象，又可以大大減少違法拉票者的活動(dòng)空間，更使得村民委員會(huì)的選舉簡(jiǎn)便易行。因此說(shuō)，選舉的過(guò)程實(shí)際上是權(quán)利委托的過(guò)程。村民委員會(huì)組織法規(guī)定：“中國(guó)共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，按照中國(guó)共產(chǎn)黨章程進(jìn)行工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；依照憲法和法律，支持和保障村民開(kāi)展自治活動(dòng)，直接行使民主權(quán)利。從這部法律我們不難看出，村民委員會(huì)民主選舉作為村民自治的前提和基礎(chǔ)，加強(qiáng)有關(guān)問(wèn)題的研究，對(duì)于貫徹《村民委員會(huì)組織法》，實(shí)現(xiàn)村民自治具有重要意義。同時(shí)在條件允許的情況下，定期或不定期舉辦青工座談會(huì)、青工教育會(huì)等，今年年底以前，由工會(huì)和團(tuán)總支牽頭，舉辦青工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽和青工技術(shù)比武活動(dòng)。再次，各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)青工心理咨詢活動(dòng)的重視，及時(shí)消除青工心理異?，F(xiàn)象，在對(duì)違紀(jì)青工的處理上應(yīng)做好定
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