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稅務局稅收目標完成情況上半年總結(jié)與稅務局紀檢上半年的總結(jié)匯編(完整版)

2024-11-23 00:14上一頁面

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【正文】 、國土等相關部門的溝通聯(lián)系,了解國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、二手房買賣和贈予等相關情況,摸清稅源分布及征管現(xiàn)狀,制定相應征管措施,加強稅收征管,確保了契稅征管的平穩(wěn)順利交接。,營造和諧的征納環(huán)境。今年以來,我局信息標準化建設工作緊鑼密鼓,以打牢稅收信息標準化基礎為目標,以應用為重點,著重在基礎上下功夫。為了加強對社會綜合治稅工作的領導,我局提請市人民政府制訂下發(fā)了《市人民政府關于實行社會綜合治稅加強地方稅源控管的意見》,及時成立了由市政府常務副市長任組長的全市綜合治稅工作領導小組,下設綜合協(xié)調(diào)組、宣傳建設組、制度建設組、信息分析組、督查考核組等五個小組。二是全面落實下崗職工稅收優(yōu)惠政策。西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠2戶,;資產(chǎn)損失稅前扣除4戶。根據(jù)工作計劃和實際需要,我局上半年共組織了六期培訓,參加人員有中層領導干部、稅收管理員、稽查人員、計會人員、辦稅廳人員、辦公室人員等152人次,有效地提升了領導干部的政治素質(zhì)、拒腐防變能力和相關人員的業(yè)務水平,掌握了管理技能,提高了工作效率。一是積極組織開展評先評優(yōu)工作,對XX年度有突出貢獻的單位、個人進行評選、表彰。四是認真落實公開辦稅制度,堅持陽光操作,嚴把稅務登記關、嚴把發(fā)票管理關、嚴把違章處罰關,使企業(yè)申報率達到了100%,個體申報率達到了98%以上。四是為了制止稅收執(zhí)法中的隨意性和損害納稅人利益的行為,認真解決社會和納稅人反映強烈的問題。針對當前嚴峻的經(jīng)濟稅收形勢,科學判斷組織收入工作趨勢,實行收入覆蓋全員目標責任制,中層以上領導干部全部掛鉤各重點工程項目和重點稅源企業(yè)的稅收管理,層層簽訂責任狀,確保圓滿完成各項稅收工作任務。四是與開展黨風廉政建設結(jié)合起來。四、下半年主要工作安排下半年,我們將重點從以下幾個方面入手,進一步加大工作力度,力爭圓滿完成全年各項工作任務:(一)確保圓滿完成收入目標。加快與房管、國土、財政、國稅、工商等部門的橫向聯(lián)網(wǎng);提高全員實際操作技能和應用水平。在繼續(xù)抓好房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)、餐飲行業(yè)和金融保險行業(yè)等稅收專項檢查工作以及地方稅收涉稅發(fā)票專項檢查工作的同時,積極主動地爭取財政、審計、國稅等部門的參與配合,開展好對行政事業(yè)單位、人民團體、企業(yè)涉稅票證的專項檢查工作,規(guī)范財經(jīng)秩序和稅收秩序,從源頭上加強對稅收的控管,鞏固好、營造好稅收執(zhí)法環(huán)境,確保稅收收入應收盡收。加強社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作,繼續(xù)開展“平安地稅”創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮黨、團、工、青、婦和各類文體協(xié)會的作用,積極組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。圍繞組織收入工作,我局做到“四個加強”:(一)加強組織領導。全系統(tǒng)普遍重視運用經(jīng)濟稅收數(shù)據(jù)分析宏觀稅負和彈性系數(shù)變化和影響因素,探索稅源分析預測之路,科學制定稅收計劃分配方案,爭取組織收入工作的主動。三是開展了利用全國公民身份證查詢系統(tǒng)對增值稅一般納稅人法人身份證校驗的試點工作,已在高明區(qū)局試點成功,并將在全局使用。另外,開展了家用電器制造企業(yè)“評稅易”軟件的推廣工作。在優(yōu)化反避稅工作模式和完善制度建設方面,為發(fā)揮基層稅務部門的稅收征管優(yōu)勢,加強反避稅的基礎性工作,提高反避稅工作質(zhì)效,市局將實施市、區(qū)和分局三級聯(lián)動、齊抓共管的反避稅工作模式,目前相關的工作指導意見和具體實施方案正在各區(qū)局征求意見。全系統(tǒng)高度重視,通過做好推廣應用工作,狠抓執(zhí)法質(zhì)量的提高,稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)控作用得到有效發(fā)揮,執(zhí)法過錯行為逐月下降,全系統(tǒng)的執(zhí)法正確率由20*%%。上半年,繼續(xù)嚴厲打擊虛開增值稅專用發(fā)票和接受虛開增值稅專用發(fā)票,利用“四小票”騙抵稅款以及騙取出口退稅等涉稅違法行為,查處利用虛假憑證、做假賬以及賬外經(jīng)營等手段進行偷逃稅款的違法行為。民生”的宣傳主題,上下聯(lián)動,創(chuàng)新形式,開展了全方位、多渠道、多層次的稅收宣傳活動,收到了良好的社會效果。各區(qū)局也采取多種措施不斷完善辦稅服務廳管理,如:南海區(qū)局在辦稅服務廳設立自助辦稅區(qū),引導納稅人使用提供的計算機設備自助下載填寫有關表格,辦理網(wǎng)上辦稅等業(yè)務;順德區(qū)局全面推廣納稅服務信息平臺,整合排隊叫號、政務公開、信息查詢、自助辦稅和數(shù)字管理等功能;高明區(qū)局試點組織開展了“服務之星”評比工作等,前臺納稅服務水平有了很大提升。(五)完善網(wǎng)上辦稅,切實為納稅人和基層減負。五、堅持創(chuàng)新發(fā)展,制度建設水平進一步提升(一)創(chuàng)新推進稅務流程管理。(三)督查督辦納入信息化管理軌道。禪城區(qū)局加速行政運行機制建設,修訂了《禪城區(qū)國家稅務局局務會議制度》,規(guī)范稅收收入分析會制度,完善了區(qū)局議事機制,建立會議情況匯報制度,以確保各項工作布置的落實;修訂了區(qū)局“稅收征管與行政管理業(yè)務流程”,將于7月1日起實施。開展了對基層納稅服務、稅收管理員監(jiān)督管理的調(diào)查研究。對禪城、南海、順德區(qū)局領導班子及其成員實行巡視。制定了全市國稅系統(tǒng)20*年教育培訓工作計劃;配合省局做好處級干部業(yè)務培訓工作、全省國稅系統(tǒng)基層稅務分局長及辦稅服務廳主任培訓工作,進一步提高各級領導干部的執(zhí)政水平;完成了全市國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡教育培訓資料的錄入工作,為全省國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的開通打好基礎工作。三是機關服務管理水平不斷提高。四是大力開展和諧國稅建設,不斷提升群眾性活動水平,組織了春節(jié)聯(lián)歡、“三八”女干部職工茶話會活動、五一萬人長跑、登山、青年團員迎奧運圣火等活動。制定了學習討論活動的具體實施計劃,按步驟扎實開展思想發(fā)動、調(diào)查研究、分析檢查、民主評議、解決問題和民主測評各個階段的工作,在全系統(tǒng)掀起解放思想大討論熱潮,開展了“解放思想大家談”,開展了“我為*國稅科學發(fā)展建言獻策征文”、“解放思想學習活動征文”等系列活動,查找制約思想解放的原因,破解阻礙科學發(fā)展難題,并以此為契機,促使內(nèi)部管理更規(guī)范、團隊更加和諧。上半年,調(diào)整市局班子成員3名,區(qū)局班子成員3名,優(yōu)化了領導班子結(jié)構(gòu),促進了全系統(tǒng)上下之間、地區(qū)之間的聯(lián)系和協(xié)作。市局參加《民生直通車》上線直播工作,共處理業(yè)務咨詢、意見建議及行政投訴等方面來電40個;參加了*電臺“機關作風大家談”節(jié)目,由馮林局長親自參加節(jié)目直播,就機關作風建設和辦稅服務方面群眾關注的突出問題作了回應,并提出了改進的措施,促進了群眾對國稅工作的理解支持與監(jiān)督。六、堅持以人為本,隊伍建設力度加大(一)進一步加強黨風廉政建設。為配合督查督辦管理系統(tǒng)的推廣應用,市局還制定了市局機關應用該系統(tǒng)的操作規(guī)程,規(guī)范流程管理及操作要求,保證了該系統(tǒng)的高效運行。征管流程及行政流程的適用范圍均為市、區(qū)、分局三級稅務機關。在網(wǎng)上申報中推廣CA電子數(shù)字認證,納稅人網(wǎng)上申報后無需報送紙質(zhì)申報資料,實現(xiàn)了申報“無紙化”。今年我局充分運用國稅門戶網(wǎng)站、新聞媒介、公示欄等載體,深入實施政務公開工作。發(fā)展全面做好稅收專項檢查工作,對房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)和煙草行業(yè)開展稅收專項檢查工作,目前已完成企業(yè)自查工作。通過推行稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng),干部按程序辦事的意識明顯增強,CTAIS的操作、應用和運行水平得到了明顯提高,為實施責任考核和推進落實執(zhí)法責任制打下良好基礎。一是實施征、退合一后,基層單位利用企業(yè)征管信息對退稅審核中發(fā)現(xiàn)的問題進行關聯(lián)分析,深入企業(yè)調(diào)查,退稅工作重心逐漸由“案頭審核”轉(zhuǎn)移到“稅源監(jiān)控”,稅收監(jiān)管效力大幅提升。(三)扎實貫徹執(zhí)行新企業(yè)所得稅法。五是開展出口貨物視同內(nèi)銷征稅檢查,促進了各區(qū)局對征退稅管理的重視。(四)加強免抵調(diào)庫工作。南海區(qū)局還實施了《基層分局領導重點稅源監(jiān)控管理辦法》、《重點企業(yè)稅源監(jiān)控管理辦法(試行)》等制度,分局領導班子帶頭,積極開展對重點稅源企業(yè)的調(diào)查,及時跟進稅收收入實現(xiàn)進度。20*年16月,%。(六)抓好黨風廉政建設。繼續(xù)認真抓好年度績效考評工作,通過理順考核機制,抓好日??己?,強化綜合檢查,促進各項工作有效落實。
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