水務局人才工作總結與水務局作風建設專題調研報告匯編(完整版)
【正文】 工作要點，明確了相關工作的程序和目標任務，提高了工作能力。重點學習了《縣水務局工作規(guī)則》、《縣20xx20xx年農村飲水安全工程規(guī)劃報告》、《村鎮(zhèn)供水工程技術規(guī)范》、《管材質量技術檢驗規(guī)范》等業(yè)務書籍，并全面熟悉掌握各上級主管部門關于農村飲水安全項目的批復文件、管材采購招投標資料、管材管理程序、工程實施各個環(huán)節(jié)的技術標準等業(yè)務知識。工作中主要有以下三點總結：一、必須加強學習，不斷提高自身的綜合素質學習對于一個人或者一項工作是必不可少的，特別我剛剛接觸水利工作，對于水利工作一竅不通，每項工作都有待于學習和提高。二是積極開展廉政警示教育。二是強化管理，認真執(zhí)行“三會一課”制度。同時在抓好科學發(fā)展學習實踐活動的基礎上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學習型機關活動，進一步激發(fā)水利技術人員“團結奮進、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質的提高，保證了各項水利工作的順利開展。水務局人才工作總結與水務局作風建設專題調研報告匯編第 12 頁 共 12 頁水務局人才工作總結水務局人才工作總結(1)20XX年，水務局黨委在縣直機關黨工委的領導下，以黨的十九大精神為指導，結合水利工作實際，注重政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了評審中心各項工作任務的順利完成。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學習熱情和積極性。在黨課教育中，將政治學習與水利實踐結合起來進行交流，通過支部和部門討論，起到了相互啟發(fā)、共同提高的學習效果。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片、舉辦預防職務犯罪講座、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四牢記于心，為做好我縣各項水利建設工作提供強大的紀律保障。因此，在工作中，我始終重視加強理論和業(yè)務知識的學習，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質。進一步開闊視野，更新觀念,同時在業(yè)務學習過程中，注重理論聯(lián)系實際，做到學用結合，學以致用，將學到的理論知識和業(yè)務知識充分運用于工作實踐當中。并始終保持熱情的工作態(tài)度和勤奮的敬業(yè)精神。緊張的工作節(jié)奏，讓我的工作能力和思想認識都有了新的突破?？傊蚁嘈旁谝院蟮墓ぷ鲗W習中，我會在局領導的關懷下，在同事們的幫助下，克服不足，變壓力為動力，做一名合格的水利人，為縣水利事業(yè)的繁榮和發(fā)展作出自己應有貢獻。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。我們在今年的工作中，充分保護和利用系統(tǒng)內現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。為了讓他們安心地為水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才。二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。對選題不準、調研目標不明確、調研內容不切合水保工作實際的，退回重新討論擬定。調研報告要做到“五有”，即有問題、有分析、有思路、有措施、有建議，要多層面查找問題、全方位分析原因、多渠道提出對策。調研制度的建立和落實，規(guī)范了調研活動，確保了調研質量。三是嚴把調研組織關。在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制
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