【正文】 自發(fā)布之日起實施。 ，明確職責、工作規(guī)定；制定應急專項預案，并定期進行應急演練。年滿１８周歲以上，工作認真，遵章守紀；具有初中以上文化程 度，具有本工種的操作技能和安全專業(yè)技術知識，考核成績合格者；身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。 4 管理內容與要求 ，必須選購取得國家生產許可證或安全認可證的廠家的產品。 、維修保養(yǎng)、改造業(yè)務不得以任何形式進行轉包或分包。 安裝、大修、改造的特種設備驗收合格后，負責項目施工的單位必須在 10 日內將施工的技術文件和資料等，移交使用部門存入該特種設備的技術檔案。 （指特種設備安裝、維修保養(yǎng)、操作等作業(yè)的人員）必須經專業(yè)培訓和考核，取得地市級以上質量技術監(jiān)督行政部門頒發(fā)的特種設備作業(yè)人員資格證書后，方可從事相應工作。 ，應按照相應要求予以報廢處理。新購、改造、改裝車輛須經試運轉、檢驗符合安全技術要求，并制定安全技術操作規(guī)程后方準使用。在同一道內同向行駛的車輛，低速車應靠右側行駛。 k) 行駛中的車輛不得突然緊急剎車或停車，不得做“之”字形行駛，不準超過限速規(guī)定行駛。 4) 不準將車輛交給無準駕證、駕駛證的人駕駛。 c) 駕駛員不從事駕駛工作（除擔任車管工作外）時間為 6個月至 1年者，再從事駕駛工作時應經保衛(wèi)部門重新復試；一年以上者，應重新考核；未經復審、復審不合格和已過退休年齡者，不得從事駕駛工作。 起重機械使用 (管理 )單位應建立健全起重機械安全技術檔案 ,其內容包括 a) 設備出廠技術文件，如圖紙、質量證明書、安裝和使用說明書； b) 安裝、修理記錄和驗收資料； c) 安裝后的位置、起用時間； d) 使用、維護、保養(yǎng)、檢查和試驗記錄； e) 安全技術監(jiān)督檢驗報告； f) 設備、人身事故記錄； g) 設備存在問題及評價。 4) 實習駕駛員不得單獨駕車載運易燃、易爆物品。 8) 不準 駕駛安全設備不全、機件失靈或違章裝載的車輛。禁止無準駕證的人員駕駛廠內機動車輛。執(zhí)行任務的消防車、搶險工程車、救護車在保證安全的情況下不受上述規(guī)定的限制。 c) 載運不可解體貨物體超過規(guī)定時，必須經企業(yè)安全監(jiān)督部門、保衛(wèi)部門批準，并派專人押車，按指路線、時間和要求行駛，并懸掛明顯安全標志。 部門應當每月對特種設備管理、使用情況進行分析，填寫 特種設備月度管理、使用情況分析表（見附錄、附錄 H） 并在公司月度安全分析例會上進行匯報。檢查應做好詳細記錄，并存檔備查。 ，包括技術檔案管理、安全操作、常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)、定期報檢等在內的特種設備安全管理制度，必須保證特種設備技術檔案的完整、準確。 、改造、維修的外委單位在施工前應將擬進行的特種設備安裝、改造、維修情況書面告知當?shù)厥屑壻|量技術監(jiān)督局。應選購經國家質量技術監(jiān)督局指定的監(jiān)督檢驗機構檢驗合格 燃料部管理辦法匯總 19 的特種設備產品。 。 ， 安全技術檔案應當包括以下內容： 、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明、監(jiān)督檢驗證明等文件以及安裝技術文件和資 料； 燃料部管理辦法匯總 18 ； ； 、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄； 。 特種作業(yè)人員：是指直接從事特種作業(yè)的人員。 專業(yè)專工應在一周內對“異常情況匯報單”進行分析研究，得出結論并制定有針對性的技術措施，下發(fā)班組執(zhí)行，專業(yè)專工對異常處理情況有考核建議權。 “異常情況匯報單”應包括以下幾個方面的內容： 異常發(fā)生時的時間，異常發(fā)生前的設備運行方式及相關的參數(shù)值。專業(yè)專工應隨時跟蹤了解異常情況的處理，將異常情況發(fā)生經過及處理結果及時向分管主任匯報；實際消缺時間超過 4小時，應及時向分管主任匯報。 燃料部管理辦法匯總 14 燃料部設備異常情況匯報及分析管理辦法 1 總則 由于系統(tǒng)運行方式和設備缺陷的影響，運行人員在正常操作和事故處理時都會遇到一些異常事件，只有防范于未然，才能確保安全生產基礎牢固。 監(jiān)護人負責與操作人一起，結合值班負責人交待的操作任務、危險點、安全措施和注意事項，對操作任務全過程進行危險點分析。 燃料部管理辦法匯總 12 一般性作業(yè)項目 ，分析查找該項目作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的危及人身、設備安全的危險點。 、技改工程及多班組或跨部門的作業(yè)等項目應事先召開專題會議，組織生產技術、安全監(jiān)督人員對其進行分析預測，尋找存在的危險點，明確作業(yè)中應重點加以防范的危險點，提出控制辦法。 危險點分析針對內容 、設施運行方式或運行方式改變，存在事故隱患，安全防護措施不當?shù)任ｋU狀況有可能對在其周圍工作的作業(yè)人員帶來 的危害。 負責許可有關《危險點分析預控措施卡》。負責初審有關《危險點分析預控措施卡》。 ,由部門領導負安全責任 ,在其工作時指派專人監(jiān)護 ,外協(xié)工因工作需要調換工作時 , 用工班組應對其進行本專業(yè)有關的安全 生產知識培訓和《安規(guī)》考試 ,合格后方可從事生產工作。 , 著裝應符合《安規(guī)》要求和公司有關規(guī)定 ,班組負責監(jiān)護執(zhí)行 , 部門進行檢查監(jiān)督。 關部門和個人將追究其責任，發(fā)現(xiàn)管理不到位、執(zhí)行不到位的，提出考核意見，酌情考核 50元 — 200元。 檢修工作組現(xiàn)場工作開工前應開好開工會，由工作負責人組織，主要內容包括： 危險點分析，識別危險點和可能發(fā)生的緊急情況，制定安全預控措施和應急措施，辦理工作票； （工作任務書）和現(xiàn)場安全預控、應急措施； 、編號、位置、隔離技術措施、周圍帶電、高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害等危險設備的位置等； 、交叉作業(yè)措施等。檢修班組每周、運行班組每個輪值進行一次安全日活動，每次活動時間不少于 2小時。 。 10日內，部門向安全監(jiān)察部報安全檢查備忘錄問題整改情況。 會議內容主要包括：傳達貫徹公司月度安全分析會精神，檢查部門安全工作落實情況、安排部門月度重點安全工作。 對因事故責任或違章離崗的人員應對其進行相關規(guī)程制度的培訓、 現(xiàn)場實習，經考試合格后，方可上崗。崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；事故案例及預防措施，應急避險和救援知識、信息；安全裝置和裝備、工器具、個人防護用品、防護器具、消防器材等的基本知識和使用方法；部門、班組勞動紀律和注意事項等其他需要培訓的內容。 部門應定期檢查“兩措”計劃執(zhí)行情況，按季度進行總結，并向有關職能部門匯報。 部門應建立完整的文件體系，并根據實際情況進行修訂，每年初對現(xiàn)場規(guī)程、制度的有效性進行一次 辨識 ，不需修訂的現(xiàn)場規(guī)程，應出具復查人、批準人簽名的“可以繼續(xù) 執(zhí)行”的書面文件，并通知有關人員。有權要求保護事故現(xiàn)場，有權向事故部門調查了解事故有關情況，提取、查閱有關資料，有權對事故現(xiàn)場進行照相、錄音、錄像。建立健全安全生產責任制；組織制定并嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證安全生產投入的有效實施；督促檢查安全生產工作，及時消除事故隱患；組織制定并實施安全生產事故應急救援預案；及時如實報告生產安全事故。 。 （事件）調查的行為。 堅持專業(yè)管理與全員參與相結合的原則，部門在各自主管的工作范圍內，圍繞統(tǒng)一部署，加強管理的同時，依靠廣大員工做好安全生產工作。 ，對本班安全生產工作全面負責，其他技術人員、設備主人負責分工范圍保證安全的各項技術措施的落實。為進一步使部門規(guī)章制度更好地指導現(xiàn)場安全生產工作，以適應現(xiàn)場安全生產工作需要。 責任與權限 ，接受本公司安全監(jiān)察部的指導。 堅持事故調查處理“四不放過”的原則。 不發(fā)生一般及以上火災事故。 、未遂以及以上不安全事件。 ，不發(fā)生人身未遂和二類障礙。有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違章管理和違反生產現(xiàn)場勞動紀律的行為。對隱瞞事故或事故處理不當?shù)男袨?，有深入調查的義務。 部門對生產過程中存在的各類危害，從組織、工程技術和勞動安全防護等方面采取預防和控制措施，并結合上級有關標準和外單位的經驗教訓，編制年度反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。崗前培訓時間不得少于 24學時。 、熱機工作連續(xù) 3個月及以上的檢修維護人員，必須重新學習有關的安全規(guī)程、制度，經公司及所在部門級考試合格后，方能恢復工作。 ，制定月度安全教育培訓計劃，加強員工安全思想教育和知識技能培訓。每年 12月 5日前，安全監(jiān)察部先向上級公司報送年安全生產分析報告，報告中涉及的有關數(shù)據要預計到 12月底。安全檢查一般分為定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性及節(jié)假日、重大活動前安全檢查、專業(yè)（項）安全檢查等。 班組日常安全管理 ，實現(xiàn)管理關口前移，管理重心下移。 檢修、基建施工， 班長要做好班前會的準備工作。 專項預案、現(xiàn)場預案每年進行演練一次，綜合預案每兩年進行一次組合演練。 。開工前監(jiān)護人應將帶電區(qū)域和部位、警告標志的含義向外協(xié)工交待清楚并要求外協(xié)工復述，復述正確方可開工。 燃料部管理辦法匯總 10 燃料部危險 點分析管理規(guī)定 1 范圍 本規(guī)定規(guī)定了燃料部危險點分析管理工作的職責、內容、要求、檢查與考核等。 檢查工作組安全措施是否得到正確地執(zhí)行。如果措施較多、較復雜，工作票“安全措施”欄無法填寫，則將危險點分析及安全預控措施填入《危險點分析及預控措施卡》（見附錄 A），辦理審批 手續(xù)，同時所有作業(yè)人員必須在安全預控措施卡確認欄中簽字。 其它可能給作業(yè)人員帶來危害或造 成設備異常的不安全點。開工前，將安全、組織、技術措施方案下發(fā)至檢修班組，以便提前組織作業(yè)人員學習、實施安全措施。 每次作業(yè)結束后及時總結，不斷改進完善安全技術措施，為下次類似作業(yè)提供安全可靠的經驗。 。 3 制度內容 輸煤系統(tǒng)發(fā)生重大異常、主要設備損壞和事故，直接影響到對鍋爐上煤時，應立即匯報部門專工、分管主任、部門主任及值長。如需運行專業(yè)和維 護專業(yè)共同參加，由運行專工負責召集、組織召開分析會，分析原因并制定防范措施。 對于重復發(fā)生的缺陷，維護專業(yè)應及時組織分析原因并制訂整改措施，否則考核專業(yè)專工 50元。 燃料部管理辦法匯總 16 附錄 1 : 異常情況匯報單 班組： 填寫人： 發(fā)生日期 異常情況名稱 異常情況發(fā)生的時間及發(fā)生前的設備運行方式及相關的參數(shù) 異常情況發(fā)生時的光字報 警和主要參數(shù) 變化及當時主 要操作 發(fā)生異 常情況后 的處理 情況 異常情況 原因初步 分析 獎懲意見 燃料部管理辦法匯總 17 燃料部特種設備（作業(yè)）安全管理規(guī)定 1 范圍 本規(guī)定 規(guī)定了 燃料部 特種設備安全管理的職能、特種設備（作業(yè)）的管理要求、獎懲規(guī)定，以及規(guī)定的實施與監(jiān)督檢查 . 本規(guī)定 適應于燃料部。特種設備發(fā)生事故，事故發(fā)生部門應當迅速采取有效措施，組織 搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。 應當按照國家有關規(guī)定經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應的作業(yè)， 重點是提高其安全操作技能和預防事故的能力。 、行政法規(guī)及本規(guī)定的要求，向特種設備生產廠家索取隨機文件。 、大修、改造特種設備前，使用（管理）班組必須持施工方案等相關資料到公司安全監(jiān)督部門備案。 、班組，必須對特種設備的安全性能負責。 按照國家規(guī)定進行自行檢查和日常維護保養(yǎng)并做出記錄 。特種設備進行報廢處理后，部門應向安全監(jiān)察部進行報告。 d) 機動車的制動器、轉向器、喇叭、燈光、雨刷器和后視鏡必須保持齊全有效，行駛途中，如制動器、轉向器、喇叭、燈光發(fā)生故障或雨雪天雨刷發(fā)生故障時，應停車修復后方 準繼續(xù) 燃料部管理辦法匯總 21 行駛。 g) 各種車輛在廠區(qū)內限速行駛，空載時不得超過 10Km/