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正文內(nèi)容

年度工作總結(jié)及計(jì)劃與年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃報(bào)告匯編(完整版)

  

【正文】 到位,極個(gè)別填寫(xiě)不規(guī)范,有沒(méi)日期的,有沒(méi)姓名的,有沒(méi)經(jīng)過(guò)部門(mén)主管審核的甚至有不寫(xiě)請(qǐng)假單的等等不良現(xiàn)象,一些部門(mén)主管不負(fù)責(zé)任,審核把控不嚴(yán)所致。具體每月的人員狀況及流失統(tǒng)計(jì)分析見(jiàn)圖表。同時(shí)加快食用植物油、蜂蜜、飲用水、糧食等重點(diǎn)領(lǐng)域、品種的食品安全標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂,形成符合我國(guó)國(guó)情,與國(guó)際食品法典標(biāo)準(zhǔn)框架、原則、主要內(nèi)容基本一致的我國(guó)食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)體系。李斌主任說(shuō)總結(jié)起來(lái)標(biāo)準(zhǔn)工作的經(jīng)驗(yàn)主要有三點(diǎn):一是始終堅(jiān)持保護(hù)人民群眾的健康的理念,嚴(yán)格實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和標(biāo)準(zhǔn)審查,以保證標(biāo)準(zhǔn)制定的科學(xué)性。二、食品安全標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)取得明顯進(jìn)展?,F(xiàn)在,我向大家介紹國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委XX年食品安全標(biāo)準(zhǔn)工作情況。一、基本完成食品標(biāo)準(zhǔn)清理工作。國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委依法履職,不斷加強(qiáng)食品安全標(biāo)準(zhǔn)工作。二是堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則,鼓勵(lì)社會(huì)參與標(biāo)準(zhǔn)工作,充分發(fā)揮各方的積極性,以保證標(biāo)準(zhǔn)審查的公正性。二是認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)食品安全標(biāo)準(zhǔn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》,指導(dǎo)地方做好食品安全地方標(biāo)準(zhǔn)制定和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案工作,開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹和跟蹤評(píng)價(jià),改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的查詢(xún)、咨詢(xún)等服務(wù)工作,方便社會(huì)各界使用標(biāo)準(zhǔn)。員工離職原因分好多種,有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等,但是作為管理者應(yīng)該想辦法盡量降低員工流失率,尤其是控制技術(shù)能力強(qiáng)的老員工。招聘與配置工作本年度人員招聘配置方面基本滿(mǎn)足公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)之需要。本年度末我們對(duì)公司的薪酬體系重新進(jìn)行了設(shè)計(jì),薪酬體系偏重于工作能力,工作目標(biāo)的達(dá)成,全面系統(tǒng)的整合公司的福利待遇,力求公平公正,縮短同崗?fù)しN的兩極分化差距。原因是多方面的,但是自身的不足是不可回避的,新的一年里我將努力提升自我、加強(qiáng)個(gè)人綜合能力。本人建議紙質(zhì)考勤與指紋電子考勤同步使用,以電子考勤為主,兩者相互驗(yàn)證。績(jī)效考核與薪資福利從20xx年的績(jī)效成果來(lái)看,我認(rèn)為我們績(jī)效考核不是技術(shù)性問(wèn)題,而是組織管理問(wèn)題。養(yǎng)成行為習(xí)慣,關(guān)鍵在于堅(jiān)持和制度保障。紙質(zhì)考勤有利于一線(xiàn)主管實(shí)時(shí)了解及控制在職在崗人員情況。二、新年新氣象,20xx工作計(jì)劃建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度20xx年度需進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理工作,完善各項(xiàng)制度。企業(yè)制度的各項(xiàng)宣傳工作不夠理想,出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)20xx年度公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作得到了初步開(kāi)展,尤其是ISO質(zhì)量管理體系與ERP工作的開(kāi)展與推進(jìn),但綜合來(lái)看培訓(xùn)工作開(kāi)展并不是很理想,雖然根據(jù)各部門(mén)提交的培訓(xùn)需求制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃,大部分的培訓(xùn)計(jì)劃得以了開(kāi)展落
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