【正文】 機關(guān)機關(guān)黨支部要制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，安排好時間和內(nèi)容。第一階段：組織發(fā)動，深入學(xué)習(xí)階段（月日——月日）。開展先進性教育活動，必須重點解決黨員和黨組織存在的各種問題。局系統(tǒng)廣大黨員要強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平；要改進工作作風(fēng)，提高工作效率；要真心誠意為群眾辦好事、辦實事，從而使全體黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強，真正做到為民、務(wù)實、清廉。（六）堅持區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。對于群眾反映的意見和建議，要高度重視、認真研究，及時解決有關(guān)問題，處理情況要通報群眾。緊緊圍繞中心任務(wù)，大力弘揚求真務(wù)實精神，緊密結(jié)合旅游發(fā)展的實際，著力解決黨組織和黨員中存在的主要問題，把黨員的思想和精力集中到貫徹落實“三個代表”重要思想、樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、努力開創(chuàng)旅游工作新局面上來，不搞形式主義，不做表面文章。一、開展先進性教育活動的重要性和必要性黨的先進性是黨的生命所系、力量所在，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成。確定在全黨開展先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀(jì)新階段的形勢、任務(wù)和黨員隊伍狀況的基礎(chǔ)上，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)而作出的戰(zhàn)略決策，具有十分重大的意義。（二）堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評。鼓勵黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，增強黨內(nèi)生活的活力。局機關(guān)各科室要結(jié)合各自的實際，根據(jù)黨員隊伍的不同情況，有針對性地提出本單位黨員保持先進性的具體要求，確定各自的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容和要解決的重點問題。（四）促進各項工作。黨員重點解決：理想信念，宗旨觀念，世界觀、人生觀、價值觀問題；大局意識、團結(jié)意識、基層意識、群眾意識、責(zé)任意識問題；敬業(yè)精神、進取精神和事業(yè)心問題；不注重學(xué)習(xí)，不善于總結(jié)，辦事憑經(jīng)驗，工作靠關(guān)系問題；業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力不強、工作成效不明顯問題；嚴(yán)格要求自己、遵紀(jì)守法、廉潔自律問題；黨性觀念、黨員意識問題。重點抓好三個環(huán)節(jié)：一是搞好思想發(fā)動。黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間不少于個小時。局黨組、機關(guān)支部要采取設(shè)立意見箱、發(fā)問卷調(diào)查、召開座談會、個別談話等方式廣泛征求群眾意見，并將征求到的意見如實向黨員反饋。每位黨員都要根據(jù)征求到的意見，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和基本條件，總結(jié)自己近年來的思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀的高度認真剖析思想根源，形成黨性分析材料。六是向黨員反饋意見。二是認真進行整改。其三，對經(jīng)教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進行處理。全局上下要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，真正做到認識到位、措施到位、工作到位。要及時發(fā)現(xiàn)先進性教育活動中帶有共性的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，用以指導(dǎo)全局工作。六是認真解決思想認識問題。要適應(yīng)發(fā)展的新要求,順應(yīng)變化的新形勢,大力推進機關(guān)思想解放,在廣大機關(guān)干部中樹立勇于超越部門利益、勇于創(chuàng)優(yōu)爭先、勇于承擔(dān)責(zé)任的新境界、新精神,把對上負責(zé)與對人民群眾負責(zé)、依法辦事與服務(wù)發(fā)展很好地統(tǒng)一起來。要積極創(chuàng)造條件,抓住國家推進新一輪行政管理體制改革的機遇,加快探索建立“大職能、寬領(lǐng)域”的政府事務(wù)綜合管理體制,解決好多部門辦事的接口問題,同級非垂直管理部門上下級協(xié)調(diào)不順導(dǎo)致的效益損耗問題。機關(guān)各部門要從各自的職責(zé)出發(fā),按照市委、市政府的部署,突破改善民生的重點難點,把力量集聚到增加群眾收入、完善民生保障等熱點問題上,把資源集聚到解決就醫(yī)、就學(xué)、住房等難點問題上,特別是要努力解決困難群體的生產(chǎn)生活,以重點難點問題的突破,帶動民生的加快改善。在“行政效能提升年”工作的基礎(chǔ)上,認真總結(jié)、探索建立持續(xù)推動行政效能提升的長效機制。培養(yǎng)和樹立一批先進處室,嘗試建立處室作風(fēng)建設(shè)示范點,發(fā)揮好先進典型帶頭示范作用。以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生”為重點,認真制定年度監(jiān)督計劃,重點對20**年底群眾評議機關(guān)中反映具體問題的辦理情況、“群眾接待日”的落實情況、執(zhí)法和服務(wù)窗口依法行政、文明執(zhí)法情況、頒布的各項“禁令”、“不準(zhǔn)”落實情況以及機關(guān)落實“承諾制”、“辦實事項目”的情況進行監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。加強對相對薄弱部門的重點指導(dǎo),形成責(zé)任明晰、上下協(xié)力、整體協(xié)調(diào)、同步推進的行業(yè)、系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)機制。十、進一步完善綜合評價體系,深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價機制。繼續(xù)組織開展“百企走訪”、“百個社區(qū)走訪”等活動,深入企業(yè)和基層,及時發(fā)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進年”活動中存在的問題,加強跟蹤檢查,推動抓好整改。七、鞏固完善權(quán)力陽光運行機制,積極打造公開透明、廉潔高效的機關(guān)形象。努力適應(yīng)新形勢新要求,結(jié)合推進權(quán)力陽光運行機制和電子政務(wù)建設(shè),積極開展調(diào)查研究、理論論證和試點推廣工作,探索建立機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理機制。年底,組織評選“為人民辦實事”十佳項目。要建立和落實服務(wù)企業(yè)責(zé)任制,實行重點企業(yè)聯(lián)系點、重大項目聯(lián)系點制度,及時了解和跟蹤有關(guān)部門在審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等方面的情況,扎扎實實幫助解決好難題。要以思想大解放推動新一輪的