市政機關作風整頓活動情況匯報材料與市政氣象局工作年報匯編(完整版)
【正文】 領導小組還組織各單位相互之間進行互查互訪工作，以此來確保此次專項教育活動取得實效。根據(jù)征求的意見、查找問題，梳理了一些領導班子中存在的精神不振、意志消沉、管理松懈、大局意識較差、工作落實不力等問題；干部隊伍當中存在的服務態(tài)度差、上班遲到、早退、不嚴格請銷假、工作期間上網(wǎng)玩游戲、打牌賭博等問題，認真撰寫剖析材料，詳細的制定了具有一定操作性的整改措施，并在單位全體干部職工會上進行對照檢查，認真開展批評與自我批評。省、州、市全委會召開后，及時把學習全委會精神特別是學習市六屆二次全委會精神納入學習內(nèi)容，認真組織廣大干部職工進行學習，切實把思想認識統(tǒng)一到全委會確定的發(fā)展思路上來。市政機關作風整頓活動情況匯報材料與市政氣象局工作年報匯編第 12 頁 共 12 頁市政機關作風整頓活動情況匯報材料一、主要做法㈠高度重視，加強領導 XX年10月30日，市委召開全市正科級以上領導干部大會，作出了集中4個月時間在全市范圍內(nèi)集中開展以“轉(zhuǎn)變工作作風、嚴明組織紀律、提高工作效率”為主題的機關作風和紀律建設集中教育活動的決定，對開展機關作風和紀律建設活動提出了明確要求。各機關黨還結(jié)合各自的實際，深入開展愛崗敬業(yè)、法紀教育和崗位練兵活動，切實增強了干部尊重群眾、關心群眾、服務群眾的自覺性，提高干部的思想認識及政策理論水平、遵紀守法意識和依法行政能力。集中教育活動期間，全市各單位共發(fā)放各類征求意見表XX多份，召開各種形式的征求意見座談會近60多次，各類談心活動80余次，全體機關工作人員均撰寫了有深度的剖析材料。互查互訪中，各單位通過聽匯報、查資料、座談、實地查看、征求意見等方式，對查訪單位機關作風整頓工作進行督促檢查。㈢機關的組織紀律進一步嚴明。二是改進機關作風和紀律建設監(jiān)督考核機制。不斷強化內(nèi)部的考核機制，制定嚴格的考核細則，最大限度地調(diào)動和激發(fā)機關干部的積極性和創(chuàng)造性。 市政氣象局工作年報本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自——市門戶網(wǎng)站?！卮髿庀髮??！獨庀罂破招麄骰顒?。三、依申請公開政府信息情況年，未發(fā)生公民、法人和其他組織向市氣象局申請政府信息公開的情況。（政）務公開相結(jié)合。二是通過清理并向社會公開行政許可、行政執(zhí)法等事項，明確權力來源、行使權限、責任追究等內(nèi)容，推動行政機關及其工作人員轉(zhuǎn)變施政方式、管理方法和辦事作風，提高依法行政水平。一要認真抓好主動公開。五、復議、訴訟和申訴情況年度未發(fā)生針對市氣象局有關政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案以及申訴案（包括信訪、舉報）?！貙捫畔⒐_領域?！謾C短信、“12121”電話?！k公場所、辦公大樓門廳。 年12月31日止。第一、要強化責任意識。形成機構(gòu)健全、各司其職、團結(jié)協(xié)作、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。三、存在的問題及對策此項工作已取得階段性成果的同時，也發(fā)現(xiàn)個
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