市中心醫(yī)院上半年工作總結與市交通委副主任20xx年全市港航管理系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議講話稿匯編(完整版)
【正文】 要目標。組織對1300種藥品和醫(yī)用耗材進行“二次議價”，降低采購成本，使價格不同程度的下降，從而有效減輕病人的負擔。在硬件投入方面，醫(yī)院更是不遺余力，新添CT即將投入使用。此外，我們還通過“引智”工程、“借腦”工程、“名師帶徒”、評聘分離、設置專家崗位和專業(yè)組長等多種方式，不斷地培養(yǎng)人才，合理地使用人才，科學地架設人才梯隊，在全院廣泛營造“尊重人才、尊重科學、尊重貢獻”的氛圍。管理強質量，管理出效益。特檢科實行節(jié)假日和雙休日值班制度，患者隨到隨做檢查。實踐中，我們通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設，在全院廣泛開展“文化提煉”活動。下面我就抓好黨風廉政建設談三點意見。所以我們必須要有兩個意識，一個是防別人拿敲門磚來敲你的門，讓你放棄原則，放棄規(guī)矩，放棄法律，去做違法的事情，或不依法行政的事情。去年，港航局接受的上級檢查、巡察次數(shù)不少，總體來看，問題不多也不大，這是值得肯定的，但是沒有查出問題不等于沒有問題，因為有些小腐敗多少還是有，在看不見人的角落里，在陰暗灰暗之處。三、把握“三種關系”，守住一條線這條線就是廉潔底線，要始終聚焦作風建設，筑牢思想道德防線，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。交通、港航是個傳統(tǒng)行業(yè)，也是大行業(yè)，各方面的誘惑、危險很多，也是可能被“圍獵”的重點對象，港航局也有經驗教訓，我們要常思貪欲之害，常懷律己之心，保持清醒頭腦，做到崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。港航局代表著“政”，具有公共管理服務的職能，按照習近平總書記的要求，與企業(yè)家，即我們的監(jiān)督對象和服務對象要做到“親”和“清”。習近平總書記指出，衡量黨性強弱的根本尺子是公私二字。同志們之間，特別是黨員之間，要開展批評與自我批評，對一些不符合從嚴治黨作風建設要求的事情，我們要相互提醒，相互學習。這兩個風險對我們每個同志都是存在的，我們港航系統(tǒng)領導干部以前犯錯誤的，無外乎在某一方面或者同時兩個方面風險沒有防范住。首先，必須要有堅定的政治立場。通過采取多種形式文化活動，從而營造了團結向上、愛崗敬業(yè)、務實進取的醫(yī)院文化氛圍，增強醫(yī)院干部職工的凝聚力和向心力，展示醫(yī)院良好的精神鳳貌。后勤保障體系建立了下收、下送制度，各科室和患者所需的物品全部實行了下收下送。嚴格基礎醫(yī)療和護理質量管理，建立健全各項規(guī)章制度，加大臨床醫(yī)療質量檢查力度，強化“三基三嚴”訓練，提升醫(yī)務人員業(yè)務素質，每月進行一次“三基”理論考試，每月召開一次醫(yī)療質量講評會與醫(yī)療安全分析會，實行醫(yī)療質量與醫(yī)療安全責任追究制。醫(yī)院的學科技術不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，同時也決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁。人才是醫(yī)院求生存、謀發(fā)展的關鍵要素和第一資源，優(yōu)秀人才的數(shù)量和質量對醫(yī)院發(fā)展起著極為重要的作用。認真按照上級有關機關工作人員作風整頓要求，繼續(xù)精簡機關工作人員，全面推行機關工作人員文明禮儀行為。積極踐行民主集中制，推行院務公開“陽光”行動，設立院長接待日，深入開展解放思想和促進發(fā)展大討論活動，積極開展“講黨性、重品行、作表率”實踐活動，努力促使醫(yī)院領導班子成為勤奮學習、團結務實、科學實踐的模范；二是加強醫(yī)務人員思想道德教育。醫(yī)院在全省醫(yī)院管理年活動評審驗收中被評為先進單位，
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