工商局行政執(zhí)法三制實(shí)施方案與工商局財(cái)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿匯編(完整版)
【正文】 容人之短，形成了互相理解、互相支持、共同做好工作地合力。一是通過(guò)會(huì)議等形式在系統(tǒng)中廣泛宣傳和動(dòng)員，使各單位所有的執(zhí)法人員都積極參與落實(shí)行政執(zhí)法“三制”工作，明確各自的執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為；二是向社會(huì)公眾廣泛宣傳系統(tǒng)落實(shí)行政執(zhí)法“三制”的具體做法和取得的成效，擴(kuò)大社會(huì)影響，提高社會(huì)認(rèn)識(shí)度；三是及時(shí)將相關(guān)工作信息和經(jīng)驗(yàn)做法報(bào)送市局法規(guī)科或辦公室，便于整理匯總后及時(shí)推廣并報(bào)送市局。監(jiān)察、人教、法規(guī)機(jī)構(gòu)要按照分工做好行政執(zhí)法責(zé)任追究工作。市局法規(guī)科根據(jù)市局統(tǒng)一印發(fā)的《縣級(jí)工商局行政執(zhí)法崗位責(zé)任制參考范本》、《基層分局行政執(zhí)法崗位責(zé)任制參考范本》，結(jié)合系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制的實(shí)際情況，結(jié)合市局績(jī)效考核和年度責(zé)任制考核的相關(guān)內(nèi)容，適當(dāng)調(diào)整整合，編制出符合市局實(shí)際情況的《執(zhí)法崗位責(zé)任制（征求意見(jiàn)稿）》，并由人教科及各分局協(xié)助將執(zhí)法職責(zé)落實(shí)到具體的執(zhí)法機(jī)構(gòu)、崗位和人員，經(jīng)市局局長(zhǎng)辦公會(huì)討論后以文件形式印發(fā)全系統(tǒng)貫徹實(shí)施，同時(shí)報(bào)市局備案。（二）建立和完善多層次的行政執(zhí)法評(píng)議考核制度評(píng)議考核的對(duì)象和范圍：市局機(jī)關(guān)科室、直屬分局、基層分局及執(zhí)法人員的各種具體行政執(zhí)法行為。（二）分層落實(shí)責(zé)任，抓好全面落實(shí)。工商局財(cái)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！我叫xx，現(xiàn)在局市場(chǎng)股從事內(nèi)務(wù)工作，我競(jìng)爭(zhēng)的崗
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