【正文】 措施，使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。黨的思想建設(shè)是黨的根本建設(shè)，要組織系統(tǒng)廣大黨員深入學(xué)習(xí)掌握馬克思列寧主義、深入學(xué)習(xí)掌握中國特色社會主義理論體系，卓有成效地開展思想政治工作，舉辦理想信念教育和傳統(tǒng)文化、科學(xué)知識專題講座，通過開展“三觀”和“五德”教育，不斷提高全局黨員干部職工的品格，升華黨員干部職工的理想信念，引導(dǎo)黨員干部職工始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。陣地建設(shè)是開展黨建工作的基礎(chǔ)和保障，建立起黨員活動室、黨建工作網(wǎng)頁或?qū)?，按照“?guī)范有序、重點突出、醒目美觀、簡潔鮮明”的要求，建設(shè)1—2處黨建文化為基調(diào)的宣傳欄或宣傳櫥窗，發(fā)布有關(guān)黨建工作學(xué)習(xí)文件資料，宣傳黨建工作開展情況，宣傳先進(jìn)典型，征求廣大黨員對黨建工作的意見和建議。三、貼近黨員需求，突出加強和諧地稅建設(shè)做實做細(xì)思想政治工作，著力為黨員干部職工做好事。一、深化廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防線深化廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會及中央紀(jì)委四次、五次全會、市紀(jì)委三屆五次全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)格貫徹“十個嚴(yán)禁”、“三個不得”要求和省局“五個禁止”規(guī)定，著力提高干部廉潔自律意識,促進(jìn)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的開展和落實。二、健全教育機制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組組書記、局長任組長，黨組成員、紀(jì)檢組長任副組長，各分局、直屬單位、機關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室于監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)日常工作。干部帶頭，率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，教育管理好家屬及下屬嚴(yán)格遵紀(jì)守法，按規(guī)定報告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。預(yù)防職務(wù)犯罪。組織黨員干部到勤政廉政教育基地、愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，進(jìn)行黨性教育。以打造學(xué)習(xí)型隊伍、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)進(jìn)行教育培訓(xùn)，根據(jù)《省地方稅務(wù)局關(guān)于深入推進(jìn)全省地稅系統(tǒng)文化建設(shè)的意見》和文化建設(shè)工作要點的要求，著力打造“文化地稅”，建設(shè)“地稅文化示范點”。各單位要對照風(fēng)險管理年度計劃，根據(jù)各項稅收風(fēng)險管理任務(wù)的具體內(nèi)容和時間安排，統(tǒng)籌開展稅種類、行業(yè)類稅收風(fēng)險管理任務(wù)，各職能部門按照風(fēng)險管理年度計劃積極參與建立風(fēng)險分析模型、風(fēng)險識別指標(biāo)體系和風(fēng)險特征庫，確保取得工作實效。通過上黨課、專題講座、讀書活動、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義中國化最新成果，深刻領(lǐng)會并準(zhǔn)確把握中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)。二、夯實強基工程和廉政工程兩大基礎(chǔ)，促進(jìn)單位黨組織整體功能不斷增強落實好黨建工作責(zé)任。健全和完善規(guī)章制度。開展好每年一次的結(jié)對幫扶周活動，加大幫扶力度，改進(jìn)幫扶方式，提高幫扶實效。三、推進(jìn)綜合考評、文明創(chuàng)建、主題實踐三個載體，促進(jìn)單位職能發(fā)揮和效能提升要深入開展“業(yè)務(wù)能力提升年”活動。（二）分類管理合理劃分風(fēng)險類別，按照風(fēng)險類別和納稅人類型制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略，發(fā)揮不同層級的稅收管理資源優(yōu)勢，開展專業(yè)化風(fēng)險識別和應(yīng)對，提高稅收管理質(zhì)效。（二）中期目標(biāo)（XXXX年）XX年末，風(fēng)險應(yīng)對率不低于95%，風(fēng)險分析識別命中率不低于80%，風(fēng)險應(yīng)對合格率不低于90%，風(fēng)險管理稅收貢獻(xiàn)率不低于4%。風(fēng)險管理職能部門要主動融入風(fēng)險管理，承擔(dān)起風(fēng)險管理運行流程中的職能，按照業(yè)務(wù)范圍提出風(fēng)險管理需求、風(fēng)險管理計劃和風(fēng)險管理考核評價標(biāo)準(zhǔn)，建立相關(guān)風(fēng)險特征庫、風(fēng)險分析模型、風(fēng)險識別指標(biāo)體系和參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對風(fēng)險應(yīng)對部門反饋的稅收管理中存在的問題提出改進(jìn)和加強管理的具體辦法和意見；充分考慮機關(guān)管理資源優(yōu)勢，適當(dāng)上收部分原由基層負(fù)責(zé)的重要或復(fù)雜稅源事項的管理職能，實現(xiàn)機關(guān)以行政管理職能為主向直接承擔(dān)稅源監(jiān)控管理職能轉(zhuǎn)變。按要求將風(fēng)險管理機構(gòu)落實到位，按照統(tǒng)分結(jié)合，分類分級應(yīng)對的原則，合理劃分各層級和各部門在稅收風(fēng)險管理工作中的職責(zé)，做到職責(zé)清晰，分工明確，運行順暢。制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、機關(guān)實體化運行、工作流程、風(fēng)險等級劃分、風(fēng)險應(yīng)對、監(jiān)控評價等制度辦法，為稅收風(fēng)險管理提供相關(guān)制度指引。統(tǒng)籌管理地稅機關(guān)依職權(quán)采集數(shù)據(jù)、納稅人報送數(shù)據(jù)和第三方涉稅數(shù)據(jù)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)校驗和審計規(guī)則，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、審核、修正和運用。在中、高風(fēng)險應(yīng)對過程中對有避稅嫌疑的納稅人應(yīng)開展反避稅調(diào)查。充分運用稅收風(fēng)險監(jiān)控管理平臺、第三方涉稅信息交換平臺，實現(xiàn)風(fēng)險監(jiān)控管理平臺與網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)、征管系統(tǒng)、各類業(yè)務(wù)軟件的無縫對接，充分運用各類涉稅數(shù)據(jù)開展風(fēng)險監(jiān)控分析，基本實現(xiàn)稅收風(fēng)險的自動分析識別。（四）