國稅個(gè)人述職述廉報(bào)告2篇與國稅信息技術(shù)交流材料匯編(完整版)
【正文】 ，著重學(xué)習(xí)了稅源精細(xì)化管理、納稅評估等相關(guān)知識，使自己的知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，業(yè)務(wù)水平得到提高，工作能力不斷增強(qiáng)。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論水平。在抓具體業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，本人始終注重對相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。在工作中，我依法行使權(quán)力，堅(jiān)持勤政廉政，公私分明，依法征稅管稅，從不利用工作之便為自己和他人謀私利，嚴(yán)禁杜絕“吃拿卡要”行為，時(shí)刻保持稅務(wù)工作者勤政廉潔的良好形象。以稅務(wù)登記管理入手，認(rèn)真開展稅源清查，嚴(yán)格征管系統(tǒng)軟件應(yīng)用，并控制臨時(shí)戶管理，建立健全各種征管檔案資料 多戶，全年共組織清理漏管戶 多戶。認(rèn)真做好個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)甄別認(rèn)定，加強(qiáng)對XX年度所得稅的匯結(jié)算和對“三資”企業(yè)核定工薪和勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅。以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現(xiàn)，雖然做了一些的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在工作中，我依法行使權(quán)力，堅(jiān)持勤政廉政，公私分明，依法征稅管稅，從不利用工作之便為自己和他人謀私利，嚴(yán)禁杜絕“吃拿卡要”行為，時(shí)刻保持稅務(wù)工作者勤政廉潔的良好形象。要加快建立健全各部門之間的稅源管理工作協(xié)調(diào)機(jī)制，避免出現(xiàn)管理層多頭推動，基層疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。（二）稅收管理活動應(yīng)從單一模式向協(xié)同模式過渡傳統(tǒng)的稅收管理主要依靠單一部門獨(dú)自處理稅收管理事務(wù)，很少有其他相關(guān)部門相互配合，因而所處理的稅收管理事務(wù)比較簡單、重復(fù)，問題反饋渠道也僅限于上下級部門之間線性溝通模式。在此過程中，一方面要做到分權(quán)與集權(quán)適度，強(qiáng)化崗位權(quán)責(zé)銜接；另一方面要提高人力資源素質(zhì)，保證稅務(wù)人員業(yè)務(wù)能力適應(yīng)崗位技術(shù)含量要求。主要是承擔(dān)宏觀稅負(fù)、行業(yè)分析和微觀分析等分析工作，通過專業(yè)評估系統(tǒng)的打分評判、預(yù)警提示，結(jié)合專家識別和經(jīng)驗(yàn)分析等代替以往純粹人工計(jì)算、分析及評價(jià)過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)納稅申報(bào)異常情況，并綜合評價(jià)納稅人潛在風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，應(yīng)建立集中審批機(jī)制，將無附件審批（如延期申報(bào)等）、有附件但不需現(xiàn)場調(diào)查的審批（如票種核定、超限量購買發(fā)票、購票特批等）業(yè)務(wù)，進(jìn)行集中處理，這樣既可以保證標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，又可進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，促進(jìn)管理效益的增長。此外，還應(yīng)圍繞組織（部門）和個(gè)人業(yè)務(wù)績效提升這個(gè)主題，依托信息技術(shù)手段，建立健全內(nèi)部知識管理機(jī)制，完善部門績效管理和人員績效考評制度，并加大行政監(jiān)督和問責(zé)的力度等。如稅務(wù)登記注銷，在人工的條件下，其業(yè)務(wù)流程中的若干環(huán)節(jié)如收繳證件、清繳稅款、繳交發(fā)票、注銷資格、查詢是否在案等環(huán)節(jié)必須以串行的方式
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