后勤部門員工工作總結范文與后備干部培養(yǎng)計劃及措施匯編(完整版)
【正文】 題的能力。注重培訓和鍛煉。二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和區(qū)委組織部關于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)領導班子和黨支部支委會議討論通過，在我校全體干部職工大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報區(qū)教育局組織部。我將竭盡所能，認真做好團支部工作，積極開展各項活動，豐富廣大團員青年的業(yè)余生活。做好公司實習生的登記管理工作。我也常常問自己究竟我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。借此年中總結的機會，也想直面自己，給自己一個確實的答案j我一直在做的事有：公司華邸國際大廈8樓的水電充值、統(tǒng)計分析。由于行業(yè)特殊性，我公司人員流動性比較大，尤其是實習生進進出出更是頻繁。并配合公司黨委、工會做好其他各項工作，努力爭創(chuàng)先進。三、培養(yǎng)計劃和措施方法加強后備干部的政治理論學習。
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