發(fā)改委工作打算3篇與發(fā)改委干部教育培訓工作計劃匯編(完整版)
【正文】 央預算內(nèi)投資年度投資計劃，重點跟蹤國家、省、市在保障性住房建設、棚戶區(qū)改造、城鎮(zhèn)供排水、農(nóng)村學前教育推進工程、職業(yè)教育、醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設、民政項目等方面的投資動向。（四）制定蘇區(qū)振興考核機制。發(fā)改委工作打算3篇與發(fā)改委干部教育培訓工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁發(fā)改委工作打算3篇XX年我辦將緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，深化改革，加快振興，重點做好以下幾方面的工作：（一）加快政策轉(zhuǎn)化落實。制定年度振興發(fā)展考核制度，將各項工作落實情況納入各級各部門各單位年度目標考核范圍，列入領導班子和領導干部的績效考核內(nèi)容，建立目標責任考核機制，制定考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎懲和責任追究。貯備一批打基礎、管長遠、輻射效應強的投資項目。三是強化論證向社會資本開放的基礎設施和公共服務項目，引導客商投資，確保項目引得進、批得下、留得住。主要工作：繼續(xù)配合做好蘇區(qū)振興規(guī)劃、湘江綠色生態(tài)長廊工作，開展項目儲備和前期工作。組織黨員干部原原本本學習習近平總書記系列講話，引導干部職工深刻領會講話精神實質(zhì)，更好地用講話精神武裝頭腦，指導工作。各科室、各單位要充分認識加強系統(tǒng)培訓的重要性和緊迫性，高度重視并積極支持干部培訓工作，加強領導、統(tǒng)籌安排、密切配合，推動形成全面覆蓋、上下聯(lián)動、相互銜接的系統(tǒng)干部教育培訓體系。建立健全促學考核機制，強化對干部職工學習培訓考核，對考核情況予以通報；建立健全干部學習檔案制度，把干部參加學習培訓情況作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)；建立健全自
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