【正文】 極安排好工作，第一時間解決問題。xx年，食堂進一步在菜品花樣上下功夫，確保員工可吃到相對喜歡的菜肴。做好收支有計劃、有審批、有手續(xù)。加強了倉庫的分類管理,使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。學校后勤年終工作總結《XX年學校后勤年終工作總結》一個學年匆匆而過,我校后勤工作,遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃,以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點,在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化后勤工作人員素質,提高辦事的實效性。在部門經(jīng)理的支持下，積極主動的了解協(xié)調各班組工作。二．工作情況在工作上，圍繞賓館后勤的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。一年時間轉眼就快過去了,在領導和同事們的支持和幫助下，我堅持學習業(yè)務知識、總結工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。對于不合格、以次充好的堅決退回采購部門。捐贈的3256元資金全部上交于街道用于災區(qū)群眾生活需要。二是約束員工行為。后勤年終工作總結4篇與后勤年終工作總結范文匯編第 25 頁 共 25 頁后勤年終工作總結4篇一是當好行政主管職責。加強與用車部門的溝通，使成本降到最低化在出車審批過程中，采購部經(jīng)常在周末或是晚上外出提貨，通過一段時間統(tǒng)計，員工累計加班時間較多，這對人力資源成本造成負擔。行政后勤年終個人工作總結范文20xx年后勤部在各級領導和各部門的支持與配合下，緊緊圍繞本年度工作目標，對內完善管理運行制度，對外提升服務質量，以不斷提高后勤管理服務水平為動力，過期商品、國家規(guī)定禁止使用的商品堅決不用。一．政治思想學習在賓館總支帶領下學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡總書記的“xxxx”精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在各班組工作上有困難的時候，和同志們共同想辦法，解決問題，直到工作完成。我們遵循學?？傮w工作思路,圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃,避免后勤保障缺位而影響教學工作。今年,后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規(guī)定》、《維修申報制度》,有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。加強紙張和辦公耗材的管理,實行由主管審批復印和油印的業(yè)務,并負責紙張的管理,使紙張消耗大幅降低。同時，xx年，員工食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據(jù)員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂。在采購價格監(jiān)督方面，后勤部將員工飯?zhí)贸Ｓ梦镔Y的價格進行全面摸底，對于市場價格波動大的產(chǎn)品(如大米、魚、肉等)實行定期走訪市場，隨機抽查供應商報價等辦法，確保采購價格的合理性，以保證以就低價格采購，加強監(jiān)督。對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析報告，確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善。解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。加強資產(chǎn)管理工作，樹立成本控制觀念，節(jié)能降耗工作再上升臺階。如果不行就執(zhí)行標準化采購程序，加強采購監(jiān)督。利用新的科技產(chǎn)品進行節(jié)能減耗。xx年，后勤部對各個班組實施績效考核管理目標，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理。二是積極改進保潔方法，全面提高室內保潔質量。在員工宿舍衛(wèi)生方面，繼續(xù)推行宿舍值日制，區(qū)域包干制，做到及時打掃，每天檢查，保證員工宿舍始終保持衛(wèi)生干凈的狀態(tài)。保安隊的PK基本做好了公司車輛出入管理、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理，確保了公司財產(chǎn)不流失、無損失。一年來食堂后勤人員積極主動學習專業(yè)知識，努力提高自身業(yè)務素質。為了更好的公司形象，每周不定時對廠區(qū)衛(wèi)生進行檢查確保室內的衛(wèi)生整潔，為公司做好安全保衛(wèi)工作奠定了堅實的基礎。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強。針對以上問題，后勤部將在xx年工作中重點加以關注和解決，結合合理細節(jié)的問題，后勤部xx年總體工作重點如下：進一步加強后勤服務保障管理力度，調動人員工作積極性、主動性，進一步完善后勤工作，突出工作行為標準化，工作檢查制度化，工作流程規(guī)范化。這一方法能有效促進后勤工作崗位干部職工努力提高工作水平。全面提高員工的整體素質，進一步對員工進行登記評定。三勤是做到腿勤、手勤、眼勤。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。下面對我2年的工作情況作如下匯報：一、作為公司的內勤人員，自我認為就像是個管家，一個服務于公司全體員工的人員，有求必應，有需必幫，我本著把工作做的更好這樣一個目標，積極的完成了以下本職工作：l、主要工作內容：負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、保管、領用管理。能夠積極主動熱情的對待每一位來檢人員，并時刻提醒自己，微笑待人。三、工作職責內勤工作是一項綜合服務性的工作，內勤位輕責重，在完成自己分內工作的同時，既要完成領導及各部門經(jīng)理臨時交辦的工作，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作。確保辦公設備和設施的正常運行。工作積極主動熱情，為他人所想，做他人所需。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別業(yè)務工作做的還不夠熟練，與領導之間的溝通交流還不夠多，需要在以后的工作實踐中不斷完善自我，鞭策自己。及時準確、認真負責、謹慎細致的文件管理。結合上述2年的內勤工作經(jīng)歷，談談自己的幾點深刻認識：l、一切以公司利益為出發(fā)點、切實履行崗位職責作為公司的內勤采購人員，要以節(jié)約成本為先，花最少的錢，買最好的東西，不吃回扣，不私自占用公款。同時也大大提高了我的人際交流水平。協(xié)助財務部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記?？傊?，新的一年為我們既帶來新任務，又帶來新挑戰(zhàn)，只要我們與時俱進，開拓創(chuàng)新，直面挑戰(zhàn)，依照不斷出現(xiàn)的新任務及時調整工作定位，借鑒先進的后勤服務管理工作經(jīng)驗，全面提升服務水平和工作質量，把各項工作落到實處，就一定能促進后勤工作管理水平躍上新臺階。規(guī)范員工在職培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質。加強安全檢查力度，堅持作好相關紀錄。加大培訓力度。在尋求新的工作方法上下功夫，也許可以借鑒先進單位的管理經(jīng)驗，嘗試推行工作責任制、服務承諾制、限時辦理制。某些員工參加早鍛煉積極性不高，因為有些新員工體能不行、有些新員工加班，另外有些員工抱怨早會應該計入工時算加班費，不然就應該舉行全廠民