后備干部培訓班主持會講話與后備干部培訓班開班儀式講話匯編(完整版)
【正文】 街道黨工委抽調(diào)了一名同志全程跟班，與你們一起學習，一起生活?？紤]到后備干部的實際，為真正讓大家增長知識，增長水平，提升技能，我們把能力培養(yǎng)作為重點，著眼于解決實際問題，期間還安排了外出實地參觀，希望大家在學習中做到：一要聯(lián)系XX發(fā)展的實際學。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這樣的事例大家都知道很多，應(yīng)當值得大家學習和借鑒。首先，我代表街道黨工委向參加這次培訓的全體學員，表示衷心的祝賀！參加這次培訓班的學員是從各個社區(qū)、各個部門選出來的最優(yōu)秀的年輕干部，我看了一下，“八零后”的有14個，占到參訓人數(shù)的近一半，最年輕的同志僅21歲，平均年齡28歲。所以說加強街管后備干部隊伍的建設(shè)，是強化干部梯隊建設(shè)，全面提升干部隊伍素質(zhì)的有效措施。加強街管后備干部培訓，是適應(yīng)當前形勢發(fā)展的需要。大家來自不同的社區(qū)和部門，負責不同的工作，雖然崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著未來街道經(jīng)濟發(fā)展、更高水平小康建設(shè)的重任。三要在分析比較中學。大家要嚴格遵守培訓班的各項規(guī)章制度，周一到周四吃住在學校，晚上要上晚自習，要嚴格執(zhí)行請假制度，期間無特殊情況原則上不得請假，要無條件服從黨校的管理。相互促進，做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。三要相互幫助。下面，我講三點意見。有的干部覺得壓力大，難以勝任；有的干部卻得心應(yīng)手，關(guān)鍵原因就是能力和素質(zhì)上存在差距。加強街管后備干部培訓，是全面提升全街道干部后備力量的需要。二要聯(lián)系自己的工作實際學。紀律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風問題，因此，在培訓期間，大家要自覺服從管理，嚴守班級紀律，全方位地展現(xiàn)XX年輕干部的形象。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。大家在各自的工作崗位上都比較優(yōu)秀，誰好誰差，比一比就知道。謝謝大家！。不僅學員與學員之間要開展競賽，小組與小組之間也要開展競賽，在比試的過程中相互取長補短，最終達到雙贏。但既然抽調(diào)大家來培訓，大家就要堅持在學習上花費時間，投入精力，而且要加倍努力，正確處理好工作與學習的關(guān)系，科學安排，保證學習時間，保證學習質(zhì)量，做到學習、工作兩不誤、兩促進，確保學有所成。上課期間大家手機一律關(guān)閉，無特殊情況不得請假，不準遲到、早退、曠課。比如，從事經(jīng)濟工作的，就要圍繞經(jīng)濟工作多學習多思考；從事治安民調(diào)的，就要考慮如何運用法律手段，化解農(nóng)村基層工作中的矛盾；從事農(nóng)業(yè)工作的，就要考慮如何發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增加農(nóng)民收入；從群團工作的，就要考慮如何圍繞經(jīng)濟工作做好服從、服務(wù)和組織保證工作，努力做到學以致用，以更加飽滿的熱情，以更加強烈的責任感做好本職工作。要想實現(xiàn)又好又快發(fā)展，急需更多基礎(chǔ)理論扎實、熱愛基層工作，能力強、眼界寬、思路清的年輕干部，也急需更多創(chuàng)新意識強、堪當重任的年輕干部。今天組織你們進黨校，就是讓你們系統(tǒng)地學習知識、掌握知識、融匯知識，為將來你們回社區(qū)、回部門更好地開展工作積蓄力量，積攢后勁。街管后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定今后社區(qū)、部門領(lǐng)導干部隊伍的戰(zhàn)斗力。進這個班級，每個人都是集體的一員，代表著各個單位的形象，代表著班級的形象，因此，大家要始終把自己作為班級的一員、集體的一分子來考慮，團結(jié)互助，共同提高，共同進步，用熱心、愛心、誠心來維護這個集體的形象，營造良好的學習氛圍，通過相互幫助
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