【正文】 ，縣國稅局為改善辦公環(huán)境，準備對原來的辦公樓進行全面裝修。廉政文化建設(shè)讓干部提高了自身修養(yǎng)和文化品位，豐富了八小時以外的生活，培養(yǎng)了高雅、健康的生活作風，抵制了拜金主義、享樂主義和奢靡之風。3名稅務(wù)人員立即驅(qū)車趕到企業(yè)，等回家時已是深夜12點。實施工作目標量化考核，把基層組織建設(shè)、干部作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)細化為若干指標，納入年度綜合考核體系，結(jié)合工作績效確定待遇差額，調(diào)動了干部的能動性和創(chuàng)造性。針對實際工作中出現(xiàn)的“五多五少”等問題，及時制定了《縣國稅局關(guān)于加強干部作風建設(shè)的決定》，實施了失誤否決制、失誤警誡制、失誤問責制、工作獎懲制、通報會審制等五項工作制度，較好地解決了少數(shù)干部學風不濃、玩風盛行，因循守舊、不思進取，作風漂浮、華而不實的問題。根據(jù)干部作風建設(shè)現(xiàn)實需要，分層次開展了“以心交心、以心換心、以心連心”談話活動，對青年干部開展以鼓勵成長、激勵發(fā)展為內(nèi)容的“勵志談話”；對工作有小失誤、思想開小差的同志，開展以真心幫助，誠懇勸告為內(nèi)容的“提醒談話”；對精神上一時困惑，生活上一時困難的同志，開展以愛心幫扶、解疑釋惑為主題的“幫扶談話”；對理想信念滑坡，工作消極被動的同志，開展以宗旨信念、法紀教育為內(nèi)容的“警戒談話”。二是開展主題活動。三年來，有16人獲省級崗位能手、37人獲得市級崗位能手、50人獲縣級崗位能手稱號。局黨委書記、局長尹長林取得了研究生學歷，仍積極參加集中學習和業(yè)余自學，記下了十幾萬字的讀書筆記，剪貼了幾大本的剪報?？h國稅局干部作風建設(shè)調(diào)查匯報與縣國稅局年終工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 37 頁 共 37 頁縣國稅局干部作風建設(shè)調(diào)查匯報一、主要做法近年來，縣國稅局堅持把作風建設(shè)作為推動工作、塑造品牌、樹立形象的重要抓手，結(jié)合國稅系統(tǒng)干部隊伍和工作實際，按照“強化教育抓基礎(chǔ)、嚴格制度抓管理、建立機制管長遠、創(chuàng)新方法促發(fā)展”的總體思路，不斷加大工作力度，切實打造了一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、充滿朝氣的干部隊伍，推動了國稅事業(yè)和諧、健康、穩(wěn)步發(fā)展。三年多來，該局共組織學習60余次，200多個課時，述學14次90余人次，全員考試5次600余人次；舉行知識競賽7次，考核評選3次，評選“十佳學習之星”20名。注重教育，培養(yǎng)良好的思想作風。堅持讓黨員干部走出機關(guān)，下基層訪貧問苦、到企業(yè)體驗生活。并且要求交心談心活動做到有時間、有計劃、有內(nèi)容、有要求、有檢查、有總結(jié)、有考核，確保思想政治工作不走過場。為確保工作任務(wù)高標準完成，又積極倡導了一線工作法、典型引路法、項目責任法、換位思考法等四種工作方法。三是推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，還扎實開展了以群眾滿意為目標的“十星級黨員”爭創(chuàng)、以“奉獻崗位，服務(wù)稅收”為主題的“十佳崗位標兵”爭創(chuàng)等10余項爭先創(chuàng)優(yōu)評選活動，營造了人人爭先進，人人爭表揚的良好氛圍。二是領(lǐng)導率先垂范，強化自身建設(shè)。為把這一工程建設(shè)成為民心工程、陽光工程，他和班子成員一道，先后召開7次會議，反復征求干部職工意見，在爭的大家同意后才決定開工建設(shè)。該局各部門根據(jù)職責不同，負責及時更新相關(guān)信息，每月對信息進行集中分析，分析結(jié)果也上網(wǎng)公布，供機關(guān)干部瀏覽查看。學習制度得到堅持，學習風氣已經(jīng)養(yǎng)成，學習型機關(guān)初步建立。去年全縣國稅收入達到4216萬元，增幅全市第一。干部作風好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。第三、領(lǐng)導帶頭是干部作風建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要率先垂范、示范引導。如“五個一”學習機制、個體稅收‘三三制’管理模式、工作失誤問責制、項目責任法、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、“綠色服務(wù)卡”制度、全天候服務(wù)、提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等等。通過廣泛收集社會各界意見，結(jié)合國稅發(fā)展的現(xiàn)實需要，深入開展了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，促進了對外形象的樹立和業(yè)務(wù)工作水平的提升，受到上級領(lǐng)導和社會各界的廣泛好評。再生資源稅收占比由去年的**%降至13%，稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。（五）納稅服務(wù)不斷優(yōu)化。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動；二是開展“轉(zhuǎn)作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設(shè)研討會、學習交流會；三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。認真學習貫徹落實黨的十八大精神，提升稅收科學化管理水平。，防范稅收管理風險。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關(guān)完稅憑證抵扣管理。充分發(fā)揮井岡山稅務(wù)干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務(wù)社會”功能于一體的復合型教育基地。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權(quán)益。一、以組織收入為中心，大力推進依法治稅，為超額完成全年稅收任務(wù)奮力拼搏。做好每月一次考廉日、每季一次廉政講評、半年一次民主生活會的相關(guān)記錄。分局按照預(yù)測偏差率、收入進度率等指標進行排名，并納入考核意見，與年度評優(yōu)及獎金掛鉤，確保制度獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。XX年，我分局共對 戶增值稅一般納稅人進行納稅評估，查補入庫稅款、滯納金 元，其中 戶企業(yè)因問題較多移交稽查部門處理。今年來，在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市國稅系統(tǒng)充分發(fā)揮稅收職能、依法組織稅收收入、全面推進依法行政、切實優(yōu)化納稅服務(wù)、強化稅收征管、加強隊伍建設(shè)，各項工作取得新的成績。（二）優(yōu)化稅收舉措，增強落實政策的能效度一是全面落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。一是系統(tǒng)梳理研究了有關(guān)海洋經(jīng)濟發(fā)展、綜合保稅港區(qū)建設(shè)的相關(guān)政策，并形成了《財稅支持舟山群島新區(qū)發(fā)展的建議》上報，為市委、市政府決策提供了參考。同時，加強對收入工作的組織協(xié)調(diào)，每月進行收入調(diào)度和考核督促，每季度召開收入形勢分析會，及時總結(jié)成績，查找不足，制定整改措施，提高稅收預(yù)測的及時性和準確度，將經(jīng)濟下行對稅收的影響降到了最低。（二）加強稅收執(zhí)法監(jiān)督對內(nèi)不斷強化稅收執(zhí)法責任制的落實，今年全市國稅系統(tǒng)具有執(zhí)法風險的人員均安裝了稅收執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)，保證了監(jiān)控執(zhí)法和預(yù)警糾錯等功能的有效發(fā)揮。健全服務(wù)制度建設(shè)，出臺了《納稅服務(wù)制度匯編》，對涉及預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等23項規(guī)定予以整理歸納，推行窗口單位季度“納稅服務(wù)之星”評比，為提升全市系統(tǒng)整體服務(wù)水平奠定基礎(chǔ)。建立健全代開延伸服務(wù)點的各項服務(wù)制度，做好工作人員的培訓，防范代開點的涉稅風險。從9月20日起，通過下戶核實、聯(lián)系行業(yè)主管部門以及行業(yè)協(xié)會等方式逐戶進行審核確認，實際接受地稅“營改增”試點并導入ctais系統(tǒng)的納稅人5927戶，其中確認增值稅一般納稅人555戶。在12月1日零時開展的征管系統(tǒng)測試工作中，各縣（區(qū)）局均順利開出營改增各種相關(guān)發(fā)票。深化機動車輛稅收一條龍管理工作，準確采集、及時傳遞車購稅征收環(huán)節(jié)的車輛識別代碼信息和異常發(fā)票信息，并在全市范圍全面推行車購稅電子檔案管理系統(tǒng)，提高車購稅辦稅效率。扎實開展網(wǎng)絡(luò)發(fā)票查驗工作，選擇了保險、房屋建筑業(yè)和受票額大的部分金融、船舶企業(yè)共80戶的2326份發(fā)票進行了查驗，引導社會各界利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票系統(tǒng)查驗鑒別發(fā)票真?zhèn)?。市局黨組中心組理論學習組被市委宣傳部、組織部評為xxxxxxxx年度全市黨委（黨組）理論學習中心組先進單位。（三）加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作積極處理了1起科級干部違法違紀案件，警示了廣大干部職工加強自身約束和提高自身修養(yǎng)。面對突如其來的非典和特大洪澇災(zāi)害，各級國稅機關(guān)在國家稅務(wù)總局和省委省政府的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上，團結(jié)拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發(fā)展作出了新的貢獻。 四、軟件整合和信息增值應(yīng)用取得明顯成效 五、依法治稅工作取得新的進展 第五篇：XX國稅局年終工作總結(jié)范文XX國稅局年終工作總結(jié)范文工作總結(jié)，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。XX年1至11月共征收入庫工商稅收7906萬元。二、搞好納稅評估及稅收分析預(yù)警的應(yīng)用，建立長效機制，堵塞稅收“跑、冒、滴、漏”。一切具體工作都服從和服務(wù)于稅收這個中心，全力以赴抓收入、搞征管。分局全體同志認真學習上級有關(guān)廉政規(guī)定，查找執(zhí)法風險點，簽訂黨風廉政責任書，不圖虛名，不務(wù)虛功，不搞花架子，不做表面文章，敢于擔當，敢于負責，率先垂范，管好自己嘴、管好自己手、管好自己腿，力爭做到自身正、自身凈、自身硬，敬畏人生、敬畏權(quán)利、敬畏法制。一是在日常管理中抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強票據(jù)內(nèi)容實物流向和資金流向的審核。三是強化審核機制，實施票據(jù)，日常，后續(xù)三個監(jiān)控，抓好過程監(jiān)督。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇。團結(jié)協(xié)作，顧全大局，確保政令暢通。今年1至11月共評估稽查入庫稅款488萬元，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，在全球經(jīng)濟大幅下滑，出口受阻，企業(yè)效益不佳，稅源大幅減少的情況下，保證了稅收任務(wù)的完成。出口企業(yè)免抵調(diào)庫稅款618萬元，政策性退稅780萬元?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。省局先后組織省、市局領(lǐng)導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領(lǐng)導干部專題研討班，省局機關(guān)先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統(tǒng)興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。切實抓好領(lǐng)導干部個人重大事項報告、民主生活會、民主評議、“三談兩述”和函詢等制度的落實。定海區(qū)局和嵊泗縣局成功創(chuàng)建省級文明單位。（一）加強干部培養(yǎng)使用通過每月舉辦一次黨組中心組學習、參加市里組織的“領(lǐng)導干部雙休日課堂”，不斷提升領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力。（三）強化涉稅信息綜合應(yīng)用落實全市涉稅公民身份存量信息疑點核查工作，全年通過涉稅公民身份信息系統(tǒng)核查4977戶次，有效遏制了各類代開虛開發(fā)票的違法行為。初步建立了以風險管理為導向，以重點稅源管理為著力點，以信息化建設(shè)為支撐，實行重點稅源集中管理，專業(yè)化評估和日常評估相結(jié)合的稅源專業(yè)化管理模式。及時完成207種“營改增”相關(guān)發(fā)票的印制和發(fā)售，保證了試點納稅人12月1日起順利開票。積極會同地稅部門向a級以上的納稅人發(fā)放納稅信用等級證書593份，推進了納稅信用建設(shè)工作，營造了社會各界依法誠信納稅的氛圍。（二）完善納稅服務(wù)平臺功能主要是推進四個平臺的功能建設(shè)。對外堅持深化政務(wù)公開工作，充分利用舟山門戶網(wǎng)、國稅網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳等媒介，共發(fā)布各類涉稅公開事項200余條，進一步拓寬了公開領(lǐng)域，增強了外部監(jiān)督力度。依托一般納稅人監(jiān)控分析系統(tǒng)，通過對納稅申報、稅負情況的分析，加強對船舶、化工、電力等重點行業(yè)的稅收管理。三是由我局牽頭向上爭取的海外船舶融資租賃業(yè)務(wù)出口退稅試點，目前已獲總局同意，這將有利于我市海運