【正文】 分職位的空缺，通過自愿報名，資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測評、黨組研究決定、任前公示等程序，3月3日進(jìn)行了竟?fàn)幧蠉?，人教部門按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，組織和實施了部分人事調(diào)整，新提任人教科長1人，中層崗位輪換3人，稽查崗位輪換4人，一般人員崗位輪換8人，局機(jī)關(guān)與基層崗位輪換2人，實現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合，達(dá)到了合理的資源配置，發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢。五是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們根據(jù)干部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，基礎(chǔ)差的跟班學(xué)，除上級要求的五本書外，還新設(shè)了內(nèi)容，在稅收任務(wù)吃緊的情況下，我局每月集中學(xué)習(xí)8個夜晚，安排業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅收》、《法律》、《信息化》、《應(yīng)用文寫作》、《會計》基礎(chǔ)知識；其次是對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作了統(tǒng)一規(guī)定，嚴(yán)考勤，注重過程和結(jié)果，抓學(xué)習(xí)質(zhì)量提高，每月通報學(xué)習(xí)情況，沒達(dá)到要求的，當(dāng)月工作點評扣分罰款，今年共處罰20人次，罰 200元。認(rèn)真推行數(shù)據(jù)管理要求，按時備份人事、工資信息，對操作中存在的問題及時進(jìn)行反饋，確保新版軟件順利運用；六是不折不扣地落實了省局安排的公務(wù)員招考錄用、子女退伍兵XX年以后安置辦法的文件精神，采取相關(guān)辦法，主動把精神傳達(dá)到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實現(xiàn)，鼓勵大家多渠道就業(yè)，全方位成才。縣地稅局人事教育工作半年總結(jié)縣地稅局先進(jìn)性教育第三階段工作總結(jié)縣地稅局關(guān)于先進(jìn)性教育第三階段總結(jié)一、　　 基本情況。二、　　 先進(jìn)性教育第三階段開展情況在圓滿完成保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育第一階段和第二階段的各項任務(wù)后，經(jīng)縣先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批復(fù)同意，我局的先進(jìn)性教育從5月23日起轉(zhuǎn)入第三階段。各支部結(jié)合工作實際，針對存在的突出問題，制定出了整改方案。對具備整改條件的問題，馬上整改；對于群眾反映強(qiáng)烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，采取措施逐步解決；在前兩個階段邊學(xué)邊改、邊議邊改的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作。（三）突出重點，認(rèn)真搞好整改在黨員教育和管理方面，主要進(jìn)行以下問題的整改：（1）　　 問題：黨員教育管理措施不力整改措施：一是完善黨員教育管理制度，用制度約束人，用制度管理人；二是總支和各支部狠抓各項管理制度的落實，再好的制度不落實等于零；三是對平時發(fā)現(xiàn)的黨員教育管理方面出現(xiàn)的問題，不斷探索管理的新措施和新辦法；四是接受群眾監(jiān)督，征求群眾意見，對群眾反映的意見做到條條意見有記載，個個問題有回復(fù)，件件事情有著落，項項工作有改進(jìn)整改目標(biāo)：使黨員的教育管理步入規(guī)范化、制度化軌道。整改時限：6月底前完成。三是加強(qiáng)科技和專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，當(dāng)行家里手，做業(yè)務(wù)精的標(biāo)兵。二是切實強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督。落實好“三會一課”、黨員定期匯報思想、民主評議黨員、民主生活會等黨的組織生活的基本制度，使每名黨員始終和經(jīng)常性地受到黨組織的教育、培養(yǎng)，管理和監(jiān)督，使黨員能夠經(jīng)常性地參與黨的各項活動，履行各項義務(wù)并行使各項權(quán)利。 　　四是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的考評和獎勵機(jī)制。　　一是學(xué)習(xí)的意識普遍增強(qiáng)。征管工作不斷得到加強(qiáng)，組織收入節(jié)節(jié)攀升。4搞好整改提高，必須堅持求真務(wù)實?？h地稅局先進(jìn)性教育第三階段總結(jié)。通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進(jìn)一步感受到地稅黨組織和黨員在先進(jìn)性教育活動中發(fā)生的新變化。四、　　 幾點體會回顧整改階段的工作我們有以下幾點體會：搞好整改提高，必須引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)整改的自覺性。特別是在第一階段之后，各支部仍堅持經(jīng)常性的組織黨員學(xué)習(xí)，每名黨員的學(xué)習(xí)筆記目前平均在五萬字以上。　　五是積極建立“公示”制度，構(gòu)建保持稅務(wù)組織共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的監(jiān)督機(jī)制。建立定期、定時教育學(xué)習(xí)制度，教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是黨的基本理論、時實政治、黨和國家的各項政策法規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、反腐倡廉教育、先進(jìn)共產(chǎn)黨員事跡等。四是加大教育和懲處力度?！　≡擁椆ぷ髫?zé)任人：副局長張輝東。整改措施：一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨員稅干的職業(yè)道德意識和為民服務(wù)的宗旨意識。整改目標(biāo)：在黨員內(nèi)部形成批評要及時，批評要就事論事，批評要因人而異，批評要以人為本的良好局面。同時，結(jié)合部門實際，開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。既有長遠(yuǎn)規(guī)劃，也有階段性要求；既提出整改措施，又把整改責(zé)任落實到股室和責(zé)任人。第三階段開展以來，我們主要作了以下幾方面的工作：（一）高度重視，精心準(zhǔn)備?？h局黨總支成立于XX年9月，下設(shè)五個聯(lián)合黨支部，目前共有黨員55人，占稅干總數(shù)的63%，其中男黨員51人，女黨員4人；大專以上文化的33人；在崗48人，離崗3人，退休4人。二是堅持和完善老干閱文、學(xué)習(xí)制度，上半年，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天，發(fā)放學(xué)習(xí)資料到人50余份，訂閱《老年雜志》26份，召開了一次座談會，一次民主生活會，共收集整理好的建議4條，通過學(xué)習(xí)，使他們充分了解今年地稅工作的難度，進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念和黨性修養(yǎng)，在政治上同黨中央保持高度一致。地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊伍作風(fēng)的具體體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標(biāo)志，我局認(rèn)識到隊伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動高潮，在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責(zé)任制考核辦法，繼續(xù)延伸“誠信納稅、文明服務(wù)一條街”活動，全面實行“八公開