【正文】 位580個(gè)，涉及從業(yè)人員1120人。為了切實(shí)解決地區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題，去年10月份利用近2個(gè)月的時(shí)間深入各類(lèi)用人單位，對(duì)各類(lèi)公益性崗位進(jìn)行了排查，頂著巨大的壓力，不辭辛苦，日夜加班，清退了不合理用工，共征集各類(lèi)公益性崗位370個(gè)，并于20年月日全盟統(tǒng)一召開(kāi)了大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)招聘會(huì)，共安置362名“40”人員。座談會(huì)在和諧愉快的氣氛中結(jié)束，取得了預(yù)期效果，為進(jìn)一步預(yù)防拖欠農(nóng)牧民工資起到了積極作用。為有效解決由于層層轉(zhuǎn)包造成建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)牧民工工資問(wèn)題，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)主動(dòng)加強(qiáng)與建設(shè)主管部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同在工程立項(xiàng)審批、工程招投標(biāo)、開(kāi)工建設(shè)、竣工驗(yàn)收上全程監(jiān)控，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)每半個(gè)月都要深入到施工企業(yè)，對(duì)施工人數(shù)、勞動(dòng)合簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行調(diào)查和暗訪，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。由于工作突出，盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)被評(píng)為局機(jī)關(guān)20年度先進(jìn)集體。在對(duì)地區(qū)各類(lèi)用工單位進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全臺(tái)帳記錄，將各用工單位基本情況和勞動(dòng)力市場(chǎng)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)輸入微機(jī)，實(shí)行分類(lèi)管理。二、自身建設(shè)情況（一）裝備了相應(yīng)的辦案工具。（五）加強(qiáng)宣傳。在認(rèn)真做好年檢工作的基礎(chǔ)上，為摸清地區(qū)用人單位底數(shù)，做好基礎(chǔ)性工作，做到心中有數(shù)，減少工作的盲目性，20年底20年初在地區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了大規(guī)模的各類(lèi)用人單位普查工作，并結(jié)合勞動(dòng)保障年檢、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察、日常巡視檢查、舉報(bào)案件專(zhuān)查所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)各類(lèi)用人單位進(jìn)行了分類(lèi)排查，實(shí)行了ABCD分類(lèi)管理，并制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核制度，對(duì)各類(lèi)用人單位實(shí)施了動(dòng)態(tài)管理。（五）加強(qiáng)與施工企業(yè)的溝通，定期與施工企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談。對(duì)嚴(yán)重拖欠勞動(dòng)者工資的企業(yè)給予相應(yīng)的處罰，提出黃牌警告，并建議工商行政管理、工程建設(shè)主管部門(mén)不予年檢工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或取消其工程招投標(biāo)資格，對(duì)欠薪企業(yè)建立不良檔案，有效制止了拖欠農(nóng)牧民工工資的違法行為。第一階段是入戶(hù)調(diào)查，登記從業(yè)人員情況，同時(shí)發(fā)放宣傳材料和鑒定申報(bào)表，宣傳國(guó)家有關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入制度方面的法規(guī)政策，并要求用人單位按時(shí)上報(bào)培訓(xùn)鑒定計(jì)劃安排，限期參加培訓(xùn)鑒定；第二階段是督促?zèng)]有按時(shí)參加培訓(xùn)鑒定的單位參加培訓(xùn)鑒定，監(jiān)察對(duì)象以培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)；第三階段是對(duì)不按要求持證上崗的單位及人員，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正，對(duì)其中拒不執(zhí)行的，我們?cè)诓扇∵M(jìn)一步強(qiáng)制手段的基礎(chǔ)上，將其名單轉(zhuǎn)交工商部門(mén)，工商部門(mén)將不予年檢和驗(yàn)照。去年地區(qū)共簽訂勞動(dòng)合同2400份，同比增長(zhǎng)了500份，勞動(dòng)合同鑒證率達(dá)100%，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為及時(shí)查處侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的案件提供了法律依據(jù)。同時(shí)，積極協(xié)助地稅部門(mén)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，今年以來(lái)，通過(guò)執(zhí)法監(jiān)察。(二)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)用工年檢再上新臺(tái)階。(五)建立與旗縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合辦案機(jī)制，及時(shí)檢查指導(dǎo)各旗縣監(jiān)察大隊(duì)工作。(八)繼續(xù)抓好“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建工作。為確保市委、市政府賦予勞動(dòng)保障工作的年度目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，根據(jù)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)以及我局機(jī)關(guān)作風(fēng)暨反腐倡廉建設(shè)大會(huì)的部署和要求，現(xiàn)制定20*年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見(jiàn)如下：一、20*年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想。要對(duì)所提的意見(jiàn)和建議進(jìn)行一次分析，剖析成因，拿出辦法。今年，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)將行風(fēng)評(píng)議“回頭看”活動(dòng)。一要加大行政執(zhí)行力度。要進(jìn)一步規(guī)范精簡(jiǎn)基層工作臺(tái)賬，防止造成基層忙亂，切實(shí)為基層減負(fù)。五、緊扣民生，大力推進(jìn)為民辦實(shí)事工程。對(duì)一些涉及不同單位、不同部門(mén)的辦實(shí)事項(xiàng)目，相關(guān)處室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，齊心合力抓推進(jìn)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。要通過(guò)制定監(jiān)督計(jì)劃、豐富監(jiān)督形式、拓展監(jiān)督手段、定期聯(lián)系交流，提高監(jiān)督實(shí)效，充分發(fā)揮各類(lèi)監(jiān)督主體的作用，大力促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。二要完善管理機(jī)制。三要加大辦實(shí)事督辦力度。一要科學(xué)確定辦實(shí)事項(xiàng)目。繼續(xù)抓好處室作風(fēng)建設(shè)，以提高行政執(zhí)行力為重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)的力度，抓住不落實(shí)的事，盯住不落實(shí)的人，切實(shí)解決中間梗阻、政令不暢等問(wèn)題。要暢通政令，凡是市里和局里決定的事項(xiàng)，要堅(jiān)決執(zhí)行，決不能遇著困難繞著走或是將矛盾上交。一要圍繞“四個(gè)重點(diǎn)”，即：圍繞服務(wù)理念，重點(diǎn)查看以人為本、服務(wù)群眾、服務(wù)民生的思想意識(shí)樹(shù)立得牢不牢；圍繞服務(wù)環(huán)境，重點(diǎn)查看各項(xiàng)服務(wù)指南、便民措施考慮得全不全；圍繞服務(wù)制度，重點(diǎn)查看首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、一次查實(shí)待崗等作風(fēng)建設(shè)制度，特別是去年行風(fēng)評(píng)議推行的一次性告知、咨詢(xún)接待登記、掛牌上崗等制度堅(jiān)持得好不好；圍繞服務(wù)主體，重點(diǎn)查看文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的能力展示得強(qiáng)不強(qiáng)。三要落實(shí)責(zé)任，加