衛(wèi)生局紀(jì)委的半年工作總結(jié)(縣)與衛(wèi)生局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作意見匯編(完整版)
【正文】 紀(jì)律，基層各單位負責(zé)人外出必須向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，普通干部職工三天以內(nèi)向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，超過三天向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)準(zhǔn)假后方能外出；四是遵守工作制度，正常工作日工作時間及中午時間不準(zhǔn)飲酒；五是倡導(dǎo)戒煙活動，營造良好工作環(huán)境，公共場所禁止吸煙,想吸煙到指定地點；六是嚴肅會議紀(jì)律，召開會議期間與會人員不得隨意缺席、遲到或提前離開會場，不得隨意替代參會，開會期間關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C設(shè)置到震動位置，在開會過程中嚴禁接聽手機或交頭接耳說話閑談；七是加強車輛管理，嚴禁公車私用，在非工作時間單位車輛要停放在規(guī)定地點；八是規(guī)范醫(yī)藥采購和醫(yī)療服務(wù)行為,堅決遏制并查處“過度”檢查、“過度”醫(yī)療、索要“回扣”及收受“紅包”行為；九是規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴禁利用職權(quán)或工作之便向服務(wù)對象吃、拿、卡、要，收取錢物；十是改善服務(wù)態(tài)度，改進工作作風(fēng)，避免“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”現(xiàn)象發(fā)生。局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定科學(xué)合理的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，并認真考核，將考核結(jié)果納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任制，作為評價工作實績的一個重要方面，列為考察基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對違反紀(jì)律作風(fēng)制度的，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息，并與個人的績效工資、晉職晉級掛鉤，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內(nèi)通報；對年內(nèi)發(fā)生落實紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)制度不利，仍然我行我素，造成不良影響的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予誡勉談話；造成嚴重后果，影響惡劣的，按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定嚴肅查處，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。各單位要根據(jù)新形勢和新任務(wù)的要求，結(jié)合自身工作實際，進一步完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，并認真執(zhí)行，靠執(zhí)行制度規(guī)范和加強紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，使干部職工的管理做到有章可循。一些干部放松對自己的要求，不履行自己的職責(zé)，不注意自身的形象，單位管理弱化等，對這些不良傾向，我們必須正本清源，找出癥結(jié)、正確看待工作中存在的問題和不足，對癥下藥，扎實有效的開展好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，只有這樣才能真正促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，推動各項工作的順利開展。進一步加強信訪督辦力度，認真解決好群眾反映的熱點問題和帶有傾向性的問題，保障人民群眾切身利益，維護社會穩(wěn)定。五、增強禁賭意識端正工作態(tài)度轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)自八月一日《全縣嚴禁黨員干部參與賭博活動專題會議》召開以后，我局向衛(wèi)生醫(yī)療單位印發(fā)了縣委常委常務(wù)副縣長李新國同志《在全縣嚴禁黨員干
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