縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)個人工作計劃與縣畜牧獸醫(yī)局單位績效工資實施方案20xx匯編(完整版)
【正文】 化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化建設(shè)布局、優(yōu)化人居環(huán)境，實現(xiàn)由“環(huán)境換取增長”向“環(huán)境優(yōu)化增長”轉(zhuǎn)變，做到經(jīng)濟建設(shè)和生態(tài)建設(shè)一起抓，產(chǎn)業(yè)競爭力與環(huán)境競爭力一起提升，經(jīng)濟效益與環(huán)境效益一起考核，物質(zhì)文明與生態(tài)文明一起發(fā)展。(2)充分發(fā)揮監(jiān)測工作的效能，實現(xiàn)監(jiān)測能力向現(xiàn)代技術(shù)轉(zhuǎn)變，監(jiān)測數(shù)據(jù)向管理實績轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，為環(huán)境管理服務(wù)。拓展宣傳渠道，打造宣傳品牌，提高公眾對環(huán)保工作的滿意率和知曉率。即開展“創(chuàng)文明接待室”活動，提倡人性化接待，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢，不斷改進工作作風(fēng)，樹立良好形象。xx年，我縣環(huán)境保護工作指導(dǎo)思想：以黨的十八大、十八屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，確立由“環(huán)境換取增長，向環(huán)境優(yōu)化增長”的轉(zhuǎn)變的工作思想，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以創(chuàng)新機制為突破口，以環(huán)境安全、群眾滿意為落腳點的新思路。二、實施范圍畜牧系統(tǒng)內(nèi)在編在崗全額撥款的正式工作人員（不含參管人員）。考核小組綜合評定：由考核小組成員對被考核者按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分，再計算出平均得分。季度考核為合格等次的人員兌現(xiàn)全額獎勵性績效工資。當(dāng)年到齡退休、正常流動人員的獎勵性績效工資，根據(jù)考核結(jié)果按實際工作月發(fā)放。（1）因違法違紀(jì)行為受國家機關(guān)處理或其他有關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的；（2）在工作中不負(fù)責(zé)任發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果，影響全局利益或聲譽的；（3）被解除聘用合同的；（4）一季度內(nèi)無故曠工連續(xù)3個（含3個）或累計達(dá)到7個（含7個）工作日以上、事假連續(xù)超過10天（含10天）以上或累計達(dá)到20天（含20天）、病假超過1個月的（政策規(guī)定的法定休假、婚假、喪假、產(chǎn)假時限，以及縣級以上醫(yī)院證明病休和工傷治療期間的除外）。季考核為不合格等次的人員，不再享受
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